我的话一般是不会的，不过有些人可能选择将工资交给父母管理，而另一些人可能会选择自己管理。以下是一些考虑因素，希望能帮助你做出决策。
首先，父母管理工资的优点之一是他们通常有更丰富的生活经验和智慧，可以提供有价值的理财建议。如果你对财务管理不太熟悉或者希望借助父母的指导，将工资交给他们可能是一个不错的选择。
其次，父母管理工资也有助于建立家庭的经济共同体。在某些文化中，家庭成员之间共享财务资源是一种重要的价值观。如果你认同这种价值观，并愿意与父母分享你的经济收入，那么将工资交给他们可能符合你的期望。
然而，也有一些人选择自己管理工资的原因。首先，自己管理工资可以提供更多的自主权和独立感。对于一些人来说，有能力自己做出金钱决策是成年和独立的标志。
其次，如果你与父母之间存在信任问题或者你对他们的财务决策不太放心，那么自己管理工资可能是更好的选择。在这种情况下，你可以寻求独立的理财建议，或者制定自己的财务计划。
你是否能接受父母主动要求管理你的工资？
父母主动要求管理你的工资是一种家庭价值观和期望的体现。对于这个问题，你需要考虑自己与父母之间的关系、家庭文化和个人需求。
首先，你需要了解父母为什么要求管理你的工资。他们可能是出于关心和保护的角度，希望帮助你更好地规划财务，并确保你的未来稳定。如果你相信父母的意图是良好的，并且你愿意接受他们的管理，那么你可以考虑满足他们的要求。
其次，你需要评估自己与父母之间的关系和沟通方式。如果你与父母之间有着良好的沟通和信任基础，那么他们要求管理你的工资可能更容易被接受。然而，如果你与父母之间存在紧张或者不信任的情况，你可能需要与他们坦诚地沟通，表达自己的想法和需求。
最后，你需要考虑家庭文化和价值观的影响。在一些文化中，父母管理子女的财务是一种常见的做法，被视为一种责任和义务。如果你认同这种文化价值观，并且愿意接受父母的管理，那么你可能更容易适应他们的要求。
总之，是否将工资交给父母管理以及是否接受父母主动要求管理工资，是一个个人的决策。你需要考虑个人的需求、家庭情况、文化价值观和与父母之间的关系，做出符合自己情况的决策。无论你做出什么决定，都应该是基于理性思考和与父母之间的沟通。
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