前段时间和一个即将毕业的师妹联系,她希望投身互联网行业,秋招至今面了许多公司,虽然也拿到了大厂offer,但是岗位不好,可能会被分配到三四线城市去,其他offer也不是那么令人满意。她有些焦虑与迷茫,不知道该何去何从。在和她的聊天中我得到两个关键信息。一是互联网依旧是当下许多年轻人向往的行业,二是互联网在经历了20年快速发展期后,大厂岗位已经相对饱和,对刚毕业的年轻人来说,要进入大厂很难,而挤破头颅进去后则可能只能做一颗边边角角的螺丝钉。当然,毕业生如果能进大厂工作,还是一件非常好的事,因为如果想在互联网行业做精做深,体系化的产品/运营方法论是必不可少的,在大厂锻炼个两三年能让自己初步具备这样的能力,也大概能了解一个成熟的产品应该怎么玩才能被市场接受。可是,如果你没能够抓住校招的机会进入大厂,却还想投身互联网行业,你还有别的选择吗?答案是肯定的。其实现在早就是一个“互联网+”的时代了,可以说,互联网是一种底层基础能力。作为产品/运营,如果要让自己在这个领域有更可观的长大曲线:1、要么是产品/运营的能力够硬,能做出创新性的项目;2、要么是能将其与某个精分领域有机结合,做大做深特定领域下的业务,让自己在这个子行业中具有不可替代性。当然,如果这前后两者可以双向发展,那你对公司来说毫无疑问就是一个十分有价值的人。而对于初入社会的人来说,则可以先从其中一个点寻找突破,然后再慢慢补足另一块的能力。从我自身的经历出发,当下我就建议这位师妹,如果你对金融行业也抱有兴趣,要不然可以试试金融行业的互联网岗位?之所以这样建议,除了因为师妹想要留在深圳(在深圳,金融公司是相对聚集的,岗位机会比较多),此外也出于以下几方面的考虑:1、行业趋势向好从直面C端用户的角度上来说,金融主要是证券(炒股)、基金、银行和保险。银行是大家比较熟悉的,而证券、基金和保险则是在近几年里向零售用户下沉得越发明显,而且相信未来几年内会占据更大的市场份额。为什么这样说呢?一方面是中国新青年一代逐步在被动或主动地培养理财意识,更多人愿意把钱放在“复利”环境中让钱增值;另一方面则是在房住不炒的大环境下,房产投资不再是一个好的选择,越来越多的钱会流入资本市场而非不动产。在我刚入行的时候,大部分人还只会选择把钱放在余额宝这种低风险、低收益的货币基金上,而直到今天,买什么基金、股票亏了还是赚了已经是大家茶余饭后的群聊话题了。但是我认为目前还处在发展期,在资本市场管控趋于规范的未来几年,相信会有更好的红利期。正因为C端市场的壮大,许多互联网公司早就开始布局金融行业,从蚂蚁财富、腾讯理财通、京东金融,苏宁金融,到微众银行、百信银行(百度与中信合资公司)等,都尝试在C端用户开拓初期分得一碗羹。而反过来看,也正是因为互联网公司入局,大众的理财意识才加速渗透,进而促进市场扩展。天弘基金在余额宝之前,只是业内的小基金公司,成为余额宝底层基金后,已经反转成为货基界大佬。另一方面,金融行业因其非实体行业,不会受太多不可控因素影响。最直观的例子,这两年新冠疫情就无情打击了许多线下行业,但是对金融业、互联网这类行业的影响就相对较小。个人的长大绝对离不开整个行业的发展。从行业趋势来看,在金融业里做零售互联网还算是一个不错的赛道。2、金融公司的网络金融部:从建设到长大传统金融公司的模式是设立线下营业部/队伍来服务客户,例如银行有支行网点、证券公司有营业部,保险有业务员上门拜客。可是在互联网倒逼下,已不能单靠线下这种高成本的方式来经营,于是互联网转型成为金融公司的重点改革方向之一。网络金融部(或互联网金融部)开始设立,在公司内部甚至从二级部门调整为一级部门。在这个过程中,金融公司的网络金融部不免会经历一段混乱期,毕竟这个新起的烧钱部门不可能一下子跃见效果。一些改革成功的公司,可能在混乱期之后开始进入建设期,继而进入长大期。我就在一家中大型证券公司目睹了从建设期到长大期的转变,而在这转变之后,运营这类岗位的地位将会变得相对重要。因为产品从0到1之后,带来无限多的就要看运营的本事了。因此,在公司层面,其实坑还是不少的,目前有些金融公司还是没能摸清自己的互联网转型方向。对于应聘者来说,如果能在公司选择上更加慎重,了解公司内部架构以及网络金融部内部条线的分布,就能让自己拥有更多主动权,这样做起运营,心里才更有谱。小白如何选公司才能避坑呢?行业是好行业,但因为网络金融部成立时间尚短,部分金融公司可能存在如上所说的混乱状态。那对于初入职场的小白来说,应该怎么选呢?首先,金融公司的市场份额也具有垄断性,越大的公司,占领的市场比例肯定越大。对于这部分公司来说,他们有更多的资金投入到互联网平台和人才的基础建设上,而且除非是相对固化的国有体系,一般情况下这类公司改革的决心会更强,因为他们需要面临更多的用户需求,对效率提升的要求会倒逼他们快点做些什么。其次,中大型以上的金融公司内部流程会更体系化、更完善,这类完善的体系虽然让人觉得繁琐,但却是一个公司顺利运行必不可少的机制。初入职场的同学缺的就是流程化的意识,在这样的环境中先尝试培养流程与全局观,才能为日后体系化的思考积累经验。因此,如果你实在不清楚这家公司的内部结构,建议先应聘中大型的、市场化浓度更高的金融公司。
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