单位只交三险合法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，只交三险是违法的。如果公司只交了三险，员工可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

单位只给交三险的原因可能有以下几点：
1、法律规定：根据规定，单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项社会保险。这三项保险是法律规定必须缴纳的，单位不能随意选择不缴纳；
2、经济考虑：单位只给交三险也可能是为了降低用工成本和减轻经济负担。除了三项社会保险之外，还有公积金、工伤保险等其他保险需要单位承担，如果单位全部缴纳，可能会对企业经济造成一定的负担；
3、个人原因：有些员工可能对其他保险没有需求或者不愿意缴纳其他保险，单位只好按照员工的意愿进行社保缴纳。

如果单位只给交三险，而希望单位能够为你缴纳其他保险，可以考虑以下处理方法：
1、与单位协商：可以与单位的人力资源部门进行沟通，说明自己的需求和想法。如果单位有经济能力，可能会考虑为你缴纳公积金、商业保险等其他保险。另外，也可以与同事交流，了解其他员工的保险情况，如果大家的需求相似，可以一起向单位提出要求；
2、自行购买商业保险：如果单位无法为你缴纳其他保险，可以自行购买商业保险。商业保险相对于社会保险来说，保障范围更广，可以满足个人特殊的保险需求。例如，如果觉得三险的保障范围不够，可以自行购买医疗、意外等保险；
3、寻找其他工作：如果单位无法满足你的保险需求，可以寻找其他更适合自己的工作。在选择新的工作时，可以向用人单位了解他们的社保政策和保险情况，以便做出更好的决策。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。