77问答网
所有问题
薪资待遇:无责是什么意思?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-11-09
亲,您好,很高兴为您解答这个问题,薪资待遇中“无责”底薪,也称之为“无责任底薪”,简单的来说是指员工即使在工作中没有完成单位所下达的指标或者业绩任务,也可以拿到单位中所规定的基本底薪。相对来说,有责任底薪,则指的是如果没有完成单位所要求的业绩,就没有底薪,工资全靠自己的业绩的多少来决定。亲,希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YNWN33WNGNpWvWWq3I.html
相似回答
工资待遇无责是什么意思
答:
工资待遇无责是指,
在雇佣合同中,雇主对于员工的工资待遇问题不承担任何法律责任
。也就是说,员工不能因为工资低于市场水平或者其他因素去起诉雇主或者寻求赔偿。这种做法虽然在法律上是被允许的,但是在现实中却显得不太人道。工资是员工对于自己付出的劳动所应得到的回报,在没有足够的保障的情况下,员工...
工资
里的
无责是什么意思
答:
工资里的无责通常是指员工的工资除基本工资和各种津贴、补贴、奖金等之外
,
不包括企业应负担的税费和社会保险费用
。这也是一种约定俗成的做法,目的是为了让员工更清晰地了解到自己的实际工资和企业负担的成本,更方便地计算自己的工作收入。无责的存在是由于税收法规和社保政策的规定所导致的。企业缴纳的...
无责
底薪
什么意思
(解析企业
薪酬
制度中的无责底薪概念)
答:
无责底薪是企业薪酬制度中的一种概念
,
指的是员工在工作期间没有发生过违规行为或者出现过工作失误,企业会给予员工一定的薪资保障
。这种薪资保障是无条件的,即使员工在工作中没有取得过出色的成绩,也能够得到固定的底薪。无责底薪制度的出现,是为了保障员工的基本生活需求,让员工能够安心工作。同时,也...
无责
底薪包括五险一金在内吗
答:
无责底薪,又称基本薪资,是员工在正常工作时间内,按照劳动合同约定应获得的固定薪资
。这部分薪资不受公司业绩、个人业绩或其他因素影响,是员工收入的稳定基础。二、五险一金的构成与缴纳 五险一金是由企业和员工共同缴纳的社会保险和住房公积金制度。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
无责
底薪
是什么意思
答:
所谓
无责任
底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们...
无责
底薪
是什么意思
包含什么
答:
无责
底薪的
意思
是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
,包含固定金额、基本福利和工作时间。无责底薪也就是员工在特定的工作岗位上,无论工作绩效如何,都可以得到一定的基本
薪资
保障。在一些特定行业或职位中,公司可能会为员工设定一个无责底薪的制度。这意味着无论员工的工作表现如何,他们都将...
无责任
底薪
是什么意?
答:
无责任
底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
大家正在搜
薪资待遇是什么意思
待遇的意思是什么
福利待遇是什么意思
固定薪资是什么意思
薪资是什么工资
薪资k什么意思
工资水平是什么意思
年薪是什么意思
工资10k是什么意思