中国的治理理念和实践受到高度赞赏和广泛认同国际什么进一步提高

如题所述

中国的治理理念和实践受到高度赞赏和广泛认同国际什么进一步提高影响力、感召力、塑造力。

扩展知识感召力

感召力(charisma)亦称“领袖气质”。个人具有的一种人格特质,尤指那种神圣的、鼓舞人心的、能预见未来、创造奇迹的天才气质。

具有这种气质的人对别人具有吸引力并受到拥护。具有此人格特质的领导者,称为魅力型领导。这种影响力不是建立在传统的职位权威上,而是建立在下属对领导者具有非凡才能的感知上。

美国心理学家昂格和康南的魅力型领导理论把魅力视为一种归因现象,魅力型领导者往往具有远见卓识,自我牺牲性强,有高度的个人冒险倾向,能使用非常规策略,有准确的情境估计能力,自信心强,善于使用个人物质权力等。

常规化

感召力广告正如韦伯所指出的,只有在追随者的人数很少时,也就是说在成功的运动的初期,领导者才有可能保持为纯粹感召性的,因为行政机器的创立和基金的获得,就形成了运用强制和利诱的可能性。

再者,等级制度的纯粹持续就反复加强了服从行政机关的习惯,这种习惯不久就获得了不以统治者的个人品质为转移的惯性力。

尽管“掺杂”或“冲淡”可能是一个更说明问题的术语,但是,通常把感召力转变为制度化的领导称为“感召力的常规化”。

范围

领导感召力的范围对领导感召力的研究很多,理解也不尽相同。对领导理论的研究,感召力主要与领导理论中的领导特质理论和领导魅力论有关。

范围播报编辑领导感召力的范围对领导感召力的研究很多,理解也不尽相同。对领导理论的研究,感召力主要与领导理论中的领导特质理论和领导魅力论有关。

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