公司旅游没去补贴怎么发

Question

我们公司是义乌的、最近组织了一次去象山的话旅游活动，报团的话每人500，但因为由于部分有事的人未参加，想请问下公司应该给发放多少补贴，标准是什么，最好是有明确的制度，哈哈Thank you!

Answer 1

这样的问题是没有标准的，可以根据公司的情况，研究决定。表面上看，没有参加活动，好像是吃亏了。实际上是不能够这样想的。如果没有参加活动的人还有补助的话，你今后如果再组织活动，愿意出去的人就会寥寥无几了。应该把这样的活动，看做是一次团体活动，是一种集体意识的体现，没有参加活动的人，应该是相对来说集体意识淡薄一些，不但不应该给补助，还应该让他们感到，没有参加活动，是一种变相的，集体意识的缺失才对。你说呢？祝好！追问

如果没去的人是想去、又刚好有事怎么办呢、比如考试什么的

追答

可以让公司领导商议解决。就是确实有特殊情况去不了，这次你给他们补助了，下一次会有更多的人，有更多的理由不能去，那个时候你如何解决（有些时候，有些问题，不好判断）。如果你们公司这样情况不多，很少出去旅游，确实有人因特殊情况没有去了，也可以在人均费用的范围内给予补贴。让我说必须权衡好利弊，再做决定比较好。

Answer 2

公司旅游没去补贴发放的方法如下：
1. **内部通知**：可以通过公司内部的通信渠道，如企业微信、内部邮件、公告栏等，向员工发布通知。在通知中说明发放现金补贴的原因、金额、发放方式和时间等重要信息，并提供联系人或相关部门的联系方式，以便员工有任何疑问或需要进一步了解时能够咨询。
2. **个别通知**：对于未参加公司旅游的员工进行个别通知，以对此类员工表示公司的关怀和尊重。可以与相关员工或部门负责人进行个别沟通，书面确认发放现金补贴的细节。这样可以更加针对性地向特定人员传达信息，确保其准确理解和接收。
公司补贴政策可能因公司、部门及员工具体情况而异，如遇疑问，请咨询相关负责人。

Answer 3

补助不好区别对待，因公司需要去不了可以接受，因私人原因无论怎样也不能区别对待。
不参加活动者可以发放一个象山纪念品，有纪念意义就可以了！也能教育他下次主动参加活动。