部 门 姓 名 岗 位 最终得分
项目及考核内容 配分 自评 ☆ ☆☆
工作任务
30% 能保质保量，提前完成任务 30
能保质保量，按时完成任务 25-29
在监督下能完成任务 15-25
在指导下，偶尔不能完成任务 15以下
工作能力10% 理解力极强，在工作改善方面，常有创意性报告并采纳 10
理解力强，有时在作业方法上有改进 8-9
理解判断力一般，偶尔有改进建议，能完成任务 5-7
理解较迟钝，工作技能无改善，勉强能完成任务 5以下
工作协调
10% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 10
爱护团体，常协助别人 8-9
肯应他人要求帮助别人 5－7
精神散漫，不肯与别人合作 5以下
责任感
10% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 10
工作努力，有责任心，能较好完成分内工作 8-9
交付工作需要督促方能完成 5－7
敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 5以下
工作勤惰
10% 不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成 10
守时守规不偷懒，勤奋工作 8-9
偶有散漫现象，但工作兢兢业业 7
借故逃避繁重工作，尚能坚守工作岗位 5-6
时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 5以下
工作质量
10% 无工作错误，并经常改善 10
无工作错误，亦无改善建议 8-9
需在指导下才能做好工作 5－7
在指导下工作，仍有错误 5以下
纪律性
10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10
能遵守公司规章制度，但需要有人督导 8-9
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-7
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下
成本意识
10% 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 10
具备成本意识，并能节约 8-9
有成本意识，梢有浪费 5-7
无成本意识，经常浪费 5以下
☆ 第一考核者评分（占70%），☆☆第二考核者评分(占30%) 合 计
备注： 评分确认签字
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