劳务合同到期没有续签且还在继续工作算不算违法

Question

如题所述

Answer 1

1. 当劳动合同到期后，若双方未就续签达成一致，但劳动者继续工作，这在法律上被视作事实劳动关系。
2. 事实劳动关系是指劳动合同虽然已经到期，但劳动者继续在原单位工作，用人单位也没有终止劳动合同的行为。
3. 在事实劳动关系下，用人单位应当按照法律规定，继续与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的合法权益。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位若违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。
5. 此外，国家也在推动建立劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度，保障劳动者权益的连续性和稳定性。
6. 用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。