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人事专员需要什么专业?
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推荐答案 2024-05-07
人事专员需要人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。\r\n一般人事专员任职要求:\r\n1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;\r\n2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;\r\n3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;\r\n4、了解国家各项劳动人事法规政策。\r\n更多关于人事专员需要什么专业,进入:
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要做
人事专员需要
具备
什么
经验和证书?
答:
人事专员需要具备人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
。人事专员技能及经验有以下要求:1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原...
人事
招聘
专员
是干
什么
的?
答:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历
,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
人事专员
岗位职责
答:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业、行政管理等相关专业
; 2、1—3年房地产公司从事,人事、行政工作经验优先考虑; 3、欢迎优秀毕业生投递。 人事专员岗位职责5 1、全权负责公司人员招聘工作,招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。 2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。 3、...
人事专员
主要做
什么
答:
人事专员技能及经验要求
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先
; 2、二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力...
人事专员
的工作
需要
具备那些知识?
答:
人事专员任职要求 1、
人力资源管理
、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦...
人力资源管理专业
归哪类 有
什么
就业方向
答:
人力资源管理
专业毕业生可从事人力资源专员:也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业,需要负责管理劳动合同,办理用工、退工手续,及员工的工资和考勤结算,帮助协调员工关系,组织各类活动。人力资源管理专业毕业生可从事行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务...
人事专员
具备
哪些
答:
专业知识是人事专员的基石。作为
人力资源管理
领域的专业人员,人事专员需要了解并掌握人力资源管理理论、方法和技术。此外,对劳动法律法规的熟悉,有助于公司在人力资源管理中避免法律风险。沟通协调能力在人事专员的工作中至关重要。无论是与员工交流,还是与上级或其他部门的沟通,都需要清晰、准确地传达信息...
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