员工调岗不同意怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 如果用人单位与劳动者未能就调岗调薪达成一致协议。
2. 如果员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，用人单位可以为其安排其他工作。
3. 如果劳动者不能胜任现有工作，用人单位有权调整其工作岗位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应当采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保存一份。