老板为什么不怕劳动仲裁？

Question

如题所述

Answer 1

根本原因是企业违法成本低，而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业不怕拖延，个人怕。抛开金钱和精力不谈，个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:
1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明，员工无法入职。
2.很多HR之间都有圈子，和公司有劳资纠纷的员工会被HR集体封杀在圈子里。
3.不愿意在新单位用“告公司”的员工。所以每个员工都得考虑自己的生计和个人发展，不能和企业一起度过。他们中只有少数人会认真地和企业斗争到底，最后胜诉，只得到微薄的赔偿。
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Answer 2

周所周知，发生劳动争议纠纷，当事人是可以申请劳动仲裁的。但是用人单位往往给劳动者一种错觉，就是你爱上哪告上哪告，单位不怕仲裁。让劳动者不禁怀疑自己的主张和诉求难道真是不对的吗？或者说还是单位老板有什么强硬的社会背景，就算告也告不赢？

其实都不是，单位不怕劳动仲裁，其实原因只有一个，那就是

因为用人单位违法在先，哪怕是败诉，也只是给了劳动者应得的而已，除此之外，企业并不会因此受到其他处罚或者影响。

Answer 3

老板不怕劳动仲裁认为他们认为劳动仲裁一般是没有惩罚性的，他们是没有权利对公司进行惩罚的，所以他们一般不怕劳动仲裁的。

Answer 4

不是不怕，是员工拿到证据困难，因为法律规定，谁主张，谁举证
所以行政诉讼不是谁主张，谁举证，是行政部门拿出证据反驳，不需要原告举证

Answer 5

只要老板开的公司符合国家的标准和政策，为什么要担心劳动仲裁呢。《劳动法》是约束企业和劳动者的一种法律，并不是简单只约束企业。我国是法治社会，知法懂法守法是公民最基本的认识。