应聘保安，面试官一般会从身体情况、工作经验以及综合情况三方面进行问题设计，如以下三方面内容，如有帮助，请采纳，谢谢~
一、个人的身体情况
如：身高、视力、语言表达能力 ，保安这个岗位基本所有的公司都会有一个严格的标准就是要看身高，特别是大公司，对身高和体重都会有严格的要求；很胖的人不太适合从事保安的岗位
一个优秀的保安，对自己一定要严格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如钟，反之如果衣着形象不得体，站在门口肯定会影响公司的形象。所以说应聘保安或者面试时形象非常重要的
二、个人的保安工作经验
如：是否懂消防、监控、当过兵
很多公司为了保护自己的公司财产安全，保安都会选择退伍军人，越是大公司选择条件越会苛刻。因为他们提供的福利待遇相对也比较好
三、个人的综合情况
如：本地人、外地人、有没有犯罪记录等
以下问题仅供参考：
1、你认为现在的保安工作有什么需要改进的地方？（事业心与自信心）
2、你认为你最适合做什么样的工作（判断力）
3、如果公司录用了你，你认为录用你最关键因素是什么？（应变能力）
4、你怎样与你不喜欢的同事
安然相处，一起工作？（人际沟通协调能力）
5、在你当班的时候，有人来面试，你会怎么做？（考察经验，对外礼仪）
6、作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理？（考察 经验及处理问题能力）