大学生找不到工作是自己活该吗？

Question

如题所述

Answer 1

关于职场那些事儿 ， 大学生在家待业2年出来找不到工作 ， 真的就是活该吗？ 。今天来分享一下！
最近 ， 一位网友说自己毕业两年了 ， 一直在家里待业 ， 也没有考研或者是考公 。最近他被家长逼着出来工作 ， 结果3个月了还找不到工作 。因为这位网友 ， 引发了很多人的讨论 ， 两年不工作会影响找工作吗？
其实 ， 只要是大家不是很挑剔的话 ， 找工作真的不难 。从学校刚出来的时候 ， 其实跟大多数人一样 ， 工作经验都比较少 ， 所以在找工作的时候 ， 一般都会有一段过渡的时期 。
这段时间内 ， 想要挣很多钱比较难 ， 但是可以在这段时间内飞速成长 。但是如果大家错过了这段时间 ， 失去了成长的机会 ， 其实对于职场规划还是有影响的 。
适应职场的节奏 ， 掌握自己的职场经验 ， 学习更多的职业技能 。可惜 ， 很多人却只看着工资 ， 希望找一个工资多还轻松的工作 ， 这怎么可能呢？
大学生在家待业2年出来找不到工作，真的就是活该吗？
文章插图
两年不工作会影响找工作吗 努力的人会有回报的在面试的时候 ， 面试官肯定要询问你上一份工作是什么 ， 想要隐瞒长达2年的职业空白期 ， 其实是一件非常困难的事 。
说这两年你参加工作了 ， 这个理由根本无法成立 ， 因为面试官能够查到你过去的社保缴纳情况 ， 还有可能打电话给你的“前公司” 。说自己去创业了 ， 那么工作的细节你也编不出来 ， 最终还是会露出破绽 。
在这个时候 ， 大家最好就是实话实说 ， 坦白来说 ， 比起求职者的两年空白期 ， HR更在意你的实际能力和与岗位的匹配程度 。
比方说 ， 你虽然“闲”了两年 ， 但是学历不错、能力挺强 ， 过去的工作经验也能与这份工作相关 ， 这时候企业HR还是愿意给你一个机会 。但是 ， 主要是看你这个人适不适合这个岗位 。
也就是 ， HR的确有可能拒绝你 ， 但职业空白期并不是主要考虑因素 。
另外 ， 在进入职场的时候 ， 面试时候的心态是很重要的 。没必要因为自己停了一年就完全失去自信 ， 你的专业、你的兴趣、你的特长在哪 ， 大家都应该搞清楚的 。
【大学生在家待业2年出来找不到工作，真的就是活该吗？】总之 ， 你要宣告“你开始求职了” ， 只要方向跟你对得上的就去试 。对于没有相关工作经验的求职者来说 ， 要想获得用人单位的青睐 ， 简历中的自我评价必须重视起来 。
所以说 ， 大家的简历要重视起来 ， 原则是让用人单位对你留下好印象 ， 相信你有相应的学习能力 。
以上是职场那些事儿 ， 大学生在家待业2年出来找不到工作 ， 真的就是活该吗？的全文内容

Answer 2

在中国有一个奇怪的现象，数以百万计的大学生们抱怨说找不到工作，但是数以万计的企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。这到底是怎么了?是大学生努力提升自己以满足企业的要求，还是企业应该反过来反思自己的问题?笔者认为大学生找不到工作的根源在于，我们目前的大部分大学与社会真实的需要严重脱节。笔者在本篇文章中总结了大学生找不到工作，企业找不到合适的人才的原因，希望对读者有所启发，本文主要从学生的角度分析原因，因为能否找能好工作的核心其实还是我们自身的软硬实力。

1
你不了解自己，更不了解企业。
目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。着名学者Gyorgyi 曾经说过：‘Discovery consists of seeing what everybody has seen, andthinking what nobody has thought’。 无论是在自然科学还是具体到找工作机会只寻找那些比别人想法多一点的人。
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你眼睛盯着第一个月的薪水，从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景。
三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。这与我们古人的说法基本一致，我们的古人教导我们说人为三品：上品之人，不教而明，属于圣人一流;中品之人，教而后益，多数人都在此类;下品之人，虽教而无益。关于薪水是第一个月重要还是三年、五年后重要，这个需要读者自己的悟道。
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职业规划规划的核心是如何不断自我升值，自己升值了薪水升值便是个再自然不过的结果。
你是想当计件工还是想当升值工决定了你的职业规划的方向。所谓计件工就是说你干一个工作熟练之后不需要学习新的技能，靠简单重复计件量来维持或者提高收入就叫计件工。计件工无需动脑，你的一辈子大概就是个机器的零件。所谓升值工，就是你通过不断的学习从一个简单的工种，慢慢向上去挑战自己以前不具备的能力去驾驭的工种。你用自我升值的方式来提高自己的收入。当你实现经济自由的时候，你就可以选择做自己喜欢做的事业了。
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你眼高手低，总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。
不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵，但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲说一屋不扫，何以扫天下。老板最喜欢的人永远是那种有将军的胆略，但更有士兵的一流的执行能力的员工。一个执行力一流但智力有可能三流的人永远比一个执行力三流但智力一流的人更受欢迎。

Answer 3

很多大学生毕业即失业，就是活该，我为什么要说这么残忍的话呢？因为啊，所有问题归结到自己身上，这个问题啊才有解。如果我们把所有的责任都推给口罩，推给大环境，推给整个社会，就真的彻底绝望了。想必老粉丝、核心粉丝认识我都是因为求职。
现在同学们对求职真的感觉太绝望了，是不是我们压根就不相信自己能为公司做出贡献，认为自己能力不行，不值得被录用，认为自己学历不行，根本就比不过985211的毕业生呢？所以啊，我们会发现，我们在没开始求职之前，就已经背上了这些沉重的包袱，那我们还有什么能量去思考怎么求职，怎么面试？
加上学校和家长的担忧，毕业生的焦虑真的被无限的放大，就像一个杯子，已经都装满了焦虑。恐惧、担忧、无助，他就没有办法装进更美好的事物。所以啊，在求知之前，我觉得要做的第一件事情就是清空。清空我们的焦虑，让美好的事情能装进我们心里，才能梦想成真。所以啊，静下来看看自己是不是有以下这些信念你相信自己能找到好工作吗？你相信你是个有价值的人吗？你相信你是个人才吗？如果你的答案是否定的，这可能就是你求职路上的第一个障碍。放下它，美好的事情能发生。

Answer 4

现在本科生找到一份好工作越来越难了。首先学历上高不成低不就，那些工资高的好单位，要求你是研究生学历。那些工资不高的单位，甚至不要求你是本科生。
一、自己在大学期间没有好好学习

首先就是自己在大学期间没有好好学习。你们好好想一想，自己在大学期间究竟学了些什么？当然有那些非常优秀的学生，但是大部分的大学生，都是在大学校园混日子。
他们会通宵在寝室打游戏，第二天翘课不上。上课的时候也是在桌子底下玩手机，等到考试周来了，就开始埋头苦读，开始背书。背到重点的同学很幸运，不会挂科了。而那些背书也不用心的同学，就开始了自己的挂科、重修之旅。
二、没有实习经历

其次就是很多普通大学生都没有实习经历。很多大学生的实习经历，就是学校安排的实习，没有自己去找的实习。
虽然说工作单位看到你是应届毕业生，不会要求你的工作经历，但是他们肯定会看你的实习经历。你的实习经历如果很丰富，那你就能够在众多大学生面前脱颖而出。
三、眼高手低

第三个就是眼高手低。现在眼高手低仿佛成为了大学生的常态，他们虽然得不到那些好单位的工作机会，但是也看不起那些不太好的单位，于是自己的就业就成为了大问题，在家待业几年也找不到好工作。
眼高手低只会让你在这个社会上更加没有竞争力，在自己没有找到理想岗位的时候，你随意找一个小公司上班，积累经验，也会让你收获一些东西。
学历不是我们的遮风板，我们没有好学历的支撑条件，就更加应该学会自己努力。那些在普通学校最后进入好单位的，无一不是在学校非常努力的人。

Answer 5

那肯定不是啊，自己多努力一点，不要眼高手低的，千万不要自我膨胀就行