是否是应届生与是否缴纳社保并没有直接的关系;一般来说,毕业生是有一定的毕业期的,在毕业期的一年内都是属于应届生的身份;高校毕业生的定义才有社保挂钩,两年择业期内没有缴纳社保的毕业生,则为高校毕业生。在符合应届生标准的情况下,没毕业就交了社保依旧是算应届生的;
一、应届生
应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。根据国家明确规定,在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。
应届毕业生在我们找工作的时候是有很多的好处的,所以千万不能够轻易放弃这个身份。
二、应届毕业生两种方式缴纳社保方式
1、城镇职工医保办理
(1)准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照等相关资料交给用人单位;
(2)由用人单位的相关工作人员携在当地社保系统中申报社保登记;
(3)再由本人携带身份证到当地社保局领取社保卡即可。
2、以灵活就业人员缴纳社保办理
(1)向户籍所在地的社保局提交申请资料;
(2)经办人员对申请认得资料进行审核;
(3)审核通过后,将直接办理参保手续,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份)。
需要注意的是灵活就业人员参加社保时,只能参加养老保险和医疗保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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