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富士康菁干班离职率
如题所述
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推荐答案 2023-02-25
百分之70。因为富士康上班时间需要两班倒,工作比较机械、枯燥,没有升职机会,看不到职业前景,从不给员工做企业规划分析,所以离职率到达了百分之70。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
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答:
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的。去年
菁干班
很多迁户口到深圳的。深圳这边还好,以后你有钱在这边买了房子就算真正落户到深圳了,大城市的福利好。所以这边的户口还是比较吃香的。
富士康菁干班
辞职的多吗
答:
不多,一般都是做的差不多了跳槽,或自己搞。当然其它原因也有。
太原市
富士康菁干班
好不好啊,具体干什么工作?说到富士康就恐怖的不行...
答:
楼上回答有问题!
菁干班
指的是本科学历的新人,新干班是大专学历的。两者不是一样的。本科师2专科师1,待遇差很远的!!!还有具体做什么工作跟你所学的专业有关,我是里面的员工,不明白可以问我。还有说恐怖的,那是新闻报道太厉害了。没这么危险。待遇还是不错的。最起码比很多公司强。
那些去了
富士康菁干班
的大学生,后来怎么样了?
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本科生怎么样
答:
具体自己百度一下 还有里面也不想外界传的那么夸张 本科生加班据说比较少 我一个哥们就在里面他是2011届
菁干班
我也参加了好多招聘会 前段时间来我们学校的江苏镇江60多家企业符合我们专业的都是两班倒 也就是每天12个小时 每个月休息四天 工资说是2000到4000 我感觉应该很累的
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每天是八个...
富士康菁干班
入职淘汰吗
答:
你好,基本上没有什么所谓的淘汰机制。只是说说罢了。如果你在实习期间不是特别放肆,不得罪你的主管,基本上不会有什么淘汰。现在进来的本科生素质参差不齐,很大一部分都不如专科生。
普通二本去
富士康菁干班
有前途吗?在里面能学到什么东西?
答:
我是 12年
菁干班
的,不过我们分在了周边单位 ,我主要做ERP这块,在那里学了二年多,就辞职到上海来发展了,对于刚毕业的大学生来说,
富士康
作为一个学习的地方还是很不错的,毕竟在这里还是能够学到很多东西的,但是要保留一个清醒的头脑,不然很容易沦陷的,因为这里相对来说还是很安逸的 ...
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