机关事业单位2014年实施养老保险制度改革以后,勾勒出了中人、新人、老人这样三个概念。究竟哪一类人群退休养老金会更高呢?
中人、新人、老人三个概念的定义。
有关概念的定义,是以2014年10月1日养老保险制度的时间来确定的。
如果是在2014年10月以前参加工作并在10月以前退休的人员称之为“
老人”
,老人采取的是老办法计算退休待遇。
同样的,如果是在2014年10月以后参加机关事业单位工作,并在10月以后退休的人员称之为“
新人
”。新人要采取新办法计算养老金待遇。
如果是2014年10月以前参加工作,在2014年10月底以后退休的人员,这称之为“
中人
”。中人的退休待遇计算比较复杂。
中人退休待遇的计算。
由于国家在2014年10月推出了养老待遇计算新办法,为了使老办法和新办法平稳过渡,规定机关事业单位退休计算实施10年过渡期。
过渡期内退休的机关事业单位人员,要实施老办法和新办法的待遇计算比较。如果老办法退休待遇高,按照老办法发放退休待遇;如果新办法退休待遇高,则在老办法的退休待遇基础之上,发放新办法比老办法高出待遇的一定比例。
事业单位的老办法退休待遇,主要是根据2014年9月的基本工资标准和退休生活补贴标准计算,然后按照2015年有关增资标准以及2016年以后国家公布的工资增长率进行计算的。工资增长率一般来说,属于事业单位退休以后养老金增长的平均水平。因此一般来说,
2014年9月以前的退休的老人养老金待遇是赶不上中人的
。
不过一定要记住
过渡期待遇不一定是中人的“专利”
,可能也会有一些新人会从企业在2014年10月以后调入机关事业单位工资,并在2024年10月以前退休。这种情况的新人老办法退休待遇是无法计算的,只能按照相同级别退休的中人的平均老办法养老金待遇估算。
今年已经2022年,说实话,马上过渡期就要结束了。未来不管是工人还是新人,他们都会使用新办法退休待遇计算养老金。
新办法退休待遇。
新办法退休待遇主要包括
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金
和
职业年金
四部分构成。其中前三部分称之为基本养老金,第四部分是补充养老金。
养老金上涨的区别
。退休以后,每年养老金调整,实际上只会增加基本养老金。职业年金的待遇是有限的,如果不购买商业养老保险,就有领取完的可能。所以从这一角度上讲,
中人待遇更划算一些
。因为相对来说新人的职业年金会积累更多一些。
中人和新人的养老金计算区别
。一般来说退休中人计算养老金使用的过渡性养老金,都是针对2014年9月及以前的视同缴费年限计算的。新人大多数只有
基础养老金、个人账户养老金和职业年金
三部分养老待遇,虽然说新人也有一定的可能有过渡性养老金,不过过渡性养老金的计算是按照企业职工的计算方式计算的。
总体来说
,中人的待遇相对会更优厚一些,特别是其过渡性养老金跟社会平均工资挂钩,待遇还会年年增长 越晚退休越划算。
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