1300的底薪，买齐五险，应该是怎样的比例呢？

Question

公司答应我的底薪本来是2500的~ 不过签合同的时候 他叫我签1300，说是要应付上面的人。 那是不是 他就以1300这个基数来帮我买五险一金呢？

那请问，如果底薪是1300的话，五险一金的比例应该是如何呢？

Answer 1

我现在上海工作底薪是2000，如果公司给交五险的话，比例是多少，我自己该缴纳这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。所以你们公司应该

Answer 2

首先，购买保险的基数不是按1300元计算的，其中包括有提成，资金等收入在内一起计算。

其次，举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.追问

二楼的。。 如果按这样的算？ 那他为什么要我在合同上签1300呢？ 奖金这些东西是很浮动的 我估计公司也不会为浮动的那部分都去买保险吧？

追答

对的，这个浮动是很正常的，基数不是公司说了算，是当地社保局。

也就是国家规定了当地最低档和最高档，交纳保险就不会低于这个基数。

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