领导打压下属的常见手段
01、制衡
让和你有矛盾的人一起合作，你们互相撕扯，工作也做不好。这时，领导出面调解，最后工作办成了，都是领导厉害。
02、用短
让你做不擅长的工作，出不了成绩，营造一个不靠谱的形象。比如你会写不会说，他偏偏让你去做接待，还说是锻炼你。
03、边缘化
让你做无关紧要的工作，虚度光阴，没有上升的机会。
04、抽薪
安排你做急难险重的活。做得好，就派人来抢功摘桃子；做不好，你背锅。
05、转菜
打个比方，他把水煮鱼转到了心腹那里，却对你说“我特意把这盘土豆丝转给你”。你感动得眼泪汪汪，还以为领导关心你。安排工作也是一样的。
06、借刀
给你制造一个敌人，让他对你各种找茬，背后打你小报告，天天干扰你。
07、加码
不断给你增加工作量，都是那种很琐碎的活，但不给你人力物力的支持，逼你服软。如果你拒绝，就是不服管。如果工作出了问题，就是你的锅。
08、牵制
你牵头某项工作，故意给你安排一群不靠谱的人。表面上人员齐全，但你就是开展不了工作，别的领导还以为你无能。
09、明升暗降
从核心部门的副总，调到边缘部门去当老总。
10、捧杀
天天夸你，让你飘起来，然后重重摔下去。
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