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派遣员工被退回派遣公司有赔偿金吗
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推荐答案 2023-04-10
法律主观：
有的。用人单位违法辞退劳务派遣工的，应当支付赔偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
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机构必须依法支付经济补偿金
。如果解除合同的行为违反了法律规定，则应支付赔偿金。4. 用工单位违法退回派遣员工：如果用工单位违法退回派遣员工，派遣机构和用工单位应共同承担连带赔偿责任。此外，用工单位还可能...
劳务
派遣退回
的
经济补偿金吗
?
答：
劳务派遣退回的是没有补偿金的
，劳务派遣员工被辞退，劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付，除非劳务派遣单位与用工单位约定，并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派遣单位建立了劳动关系，被派遣的劳动者是劳务派遣单位的工作人员，虽然从事...
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辞退劳务
派遣员工
怎么
赔偿
?
答：
劳务派遣员工与一般劳动者一样，
如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动...
...劳务
派遣员工被
用人单位
退回
劳务
派遣公司
能向用人单位提出
赔偿吗
答：
劳务
派遣员工
如未被用人单位无故
退回
，若遭违法解除合同，有权要求用人单位支付
经济补偿金
或
赔偿金
。如果员工存在过错，则用人单位可能无需支付。根据《劳务派遣暂行规定》第二十一条，若劳务派遣单位违法解除或终止被派遣劳动者的劳动合同，应按照《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定执行。《劳动...
劳务
派遣工被
辞退需要
赔偿
,如何赔偿?
答：
劳务
派遣员工
与一般劳动者一样，如果没有过错被用人单位辞退，都可以向用人单位主张支付
经济补偿金
或
赔偿金
。具体情况如下：一、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当...
劳务
派遣员工被
辞退
有赔偿吗
答：
在处理劳务
派遣员工
辞退补偿时，需遵循相应的法律规定。尽管劳务
派遣公司
作为一种特殊的用人单位，享有解除权，但同样需要向被派遣员工支付
经济补偿金
。劳务派遣协议中通常会约定何种情况下可以将
员工退回
，以及相关的违约责任。通常，如果符合协议中的退回条件，用工单位无需支付补偿。但如果不符合退回条件，...
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