根据省职改办《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2022〕45号）文件精神，结合我市实际，现将2022年度全市工程技术、档案、农业技术、新闻、文化艺术、党校教师、中职教师、技校教师等中、初级专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：
一、申报范围和对象
在我市企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下简称“用人单位”）专业技术岗位上从事专业技术工作并符合相应专业、级别申报条件的专业技术人员。
申报初级专业技术职务任职资格的范围只限于市直单位（含高新区、临空区、双峰山）在岗并符合申报条件的专业技术人员。
公务员（含参照公务员法管理工作人员）、已退休人员和达到退休年龄人员（按有关文件规定延迟退休人员除外）；受到刑事处罚、政务处分、党纪处分、行政处分等，刑期和处分期（含影响期）未满的；记入全省职称失信黑名单，且仍在记录期限的等均不得申报参加职称评审。
民营企业专业技术人员，一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，不受户籍、档案等制约。可由用人单位、人事代理机构、工商联、行业协会(学会)履行审核、公示、推荐程序。已按《关于开展2022年度孝感市民营企业工程技术专业中、初级专业技术职务任职资格专项评审工作的通知》（孝市职改办文〔2022〕7号）申报专项评审的人员不得申报此次评审。
技能人才按照《关于深入推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（鄂人社发〔2021〕38 号）要求申报。
二、申报条件
各职称系列（专业）的申报评审条件均按省职改办公布的最新修订试行条件执行。各系列、专业的具体申报条件可查阅省人社厅官网/专题专栏/专业技术人员职称评定/申报评审条件。
我市未单独设立中级起点职务考核认定委员会，符合中级考核认定条件的人员纳入相应中级专业技术职务评审委员会进行认定。其中，申报评审档案专业中初级职称，按照“考评结合”形式进行考核评定。
三、相关政策要求
（一）申报职数管理
按照事业单位岗位设置管理总体要求，今年我市事业单位中级职称评审严格在单位岗位结构比例内按岗申报，申报时须提供经事业单位人事管理部门审核的《事业单位人员岗位聘用审批表》、《2022年度事业单位职称申报情况核定表》（附件1）和单位评审推荐函（附件2）。
不实行岗位管理的其他单位人员或事业单位中未纳入岗位管理的聘用人员不受岗位结构比例限制，申报职称评审时应提供近1年由我市社保部门出具的缴费证明和与用人单位签订的有效劳动合同，同时由用人单位比照本单位同类人员业绩情况进行审核、公示、推荐申报，推荐时在其岗位审核表中注明聘用或人事代理人员。
（二）水平能力测试
水平能力测试是申报职称评审的必备条件(符合《关于规范我省大、中专毕业生初定专业技术职务工作的通知》(鄂职改办〔2013〕72)直接认定条件的和符合免试政策的人员除外)，专业技术人员申报职称时应通过与报考专业、级别相一致、在有效期内的水平能力测试。2020年度、2021年度、2022年度的水平能力测试合格成绩申报2022年度职称评审有效。
（三）转评
专业技术人员因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的，可以申报转评。
专业技术人员转评后晋升高一级职称，原职称系列（专业）与现申报职称系列（专业）相近、岗位职责相关联的，原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算，原岗位工作业绩可作为晋升依据。
（四）破格申报
破格申报人员按各职称系列（专业）申报评审条件中的破格条件执行，并填写《破格人员资格审查表》，由用人单位、主管部门或人事代理机构审核后，报同级职改部门审查。原则上不允许资历破格。
（五）年度考核
申报人员2019年度、2020年度、2021年度考核结果必须是合格以上等次，其中破格申报人员近5年的考核结果必须有一次为优秀等次（以事业单位工作人员年度考核结果为准）。未实行事业单位年度考核人员由所在单位提供书面考核情况证明。
（六）外语、计算机应用能力、继续教育
根据文件要求，外语、计算机应用能力成绩、继续教育学分不作为我市职称评审的前置条件，但作为职称评审的评价要素。
（七）申报材料截止和任职年限计算时间
申报材料截止和任职年限计算时间为2022年10月31日。任职年限按足年计算，不足一年的时间不能计算在内。
四、申报程序
1.个人申报。申报人员按照“干什么、评什么”原则，符合申报评审条件，登录湖北省职称评审管理信息系统，进行实名注册后，如实填报个人学历、从业经历、现岗位情况和任现职以来业绩成果，签订诚信承诺书（附件4）,并在规定时间内提交审核。同时报送纸质资料至用人单位。
2.单位公示推荐。将职称政策、推荐人数、业绩材料、推荐程序和推荐结果等事项在单位公开，推荐结果公示不少于5个工作日（附件3）。经公示无异议后，用人单位登录湖北省职称评审管理信息系统，对申报人员的个人信息及业绩材料进行审核，并出具“申报人员工作岗位符合本专业申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”的推荐意见,审核纸质资料，并报送主管部门审核。
3.行业主管部门和县(市、区)职改办审核报送。行业主管部门对所属单位推荐过程进行监管，登录湖北省职称评审管理信息系统，负责审核岗位职数、申报人员学历、资历及业绩材料。县(市、区)职改办对申报人员学历、资历等基本条件，破格、转评、“双肩挑”等办理手续进行复核。同步复核纸质资料。
4.市职改办复审。各推荐单位（部门）提供申报人员聘用合同和经事业单位人事管理部门审核的《2022年度事业单位职称申报情况岗位核定表》，报送申报人员纸质材料。市职改办登录湖北省职称评审管理信息系统，复审申报人员申报材料。
五、申报时间和方式
（一）申报中级
今年中级职称采取网上材料和纸质材料同时申报。
中级职称网上申报时间：2022年9月26日至10月31日。网上申报地址：个人申报职称通过浏览器访问http://59.175.218.201:8501进行申报。用人单位及其主管部门通过浏览器访问http://59.175.218.201:8502进行审核。纸质材料申报时间：2022年9月26日至10月31日。
个人通过“湖北省职称评审管理信息系统”申报，须先完成个人账户注册并填报个人申报相关信息，推送至单位审核。数据录入必须保证与评审表、花名册的一致性、准确性，数据录入错误将影响职称评审结果及职称资格证书办理，请务必注意。未按规定时间完成网上申报，或申报时提交材料不全，由个人承担相应责任。不如实填报个人信息、弄虚作假的，一经查实取消参评资格或撤销任职资格，并记入全省职称失信黑名单。
推荐单位进入湖北省职称评审管理信息系统，用上级主管部门分配的账号密码登陆系统，对申报人员申报材料进行审核，然后按管理权限将申报人申报材料推送到上级主管部门。
个人申报和单位推送前，请务必认真仔细阅读操作说明，正确选填相关信息和推送路径。
(二）申报初级
初级职称仍按以往形式只报送纸质材料。纸质材料申报时间：2022年10月20日至11月20日。
各单位在上报评审材料时应同时上报经单位核实的《2022年度孝感市晋升专业技术职务人员评审花名册》（可在“孝感职称”QQ群230158689里下载）一式2份及电子文本。
六、报送纸质材料内容和要求
申报人员按下列要求提供原件和复印件。第一部分3至8项原件、第二部分原件装入小原件袋。第一部分第1、2、10、11、12项原件装入评审档案袋。余下部分原件和复印件编写目录后按顺序装订成册。
第一部分：统一要求报送的材料
1.《2022年度事业单位人员申报职称评审推荐函》。
2.《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容，不可复印。《评审表》不要与其他材料装订在一起。
3.《事业单位人员岗位聘用审批表》原件及复印件。
4.学历认证报告、学历证书原件及复印件。
5.现任专业技术职务任职资格证书、事业单位人员岗位聘用审批表原件及复印件。
6.水平能力测试合格证原件及复印件。
7.外语、计算机、继续教育合格证原件及复印件。
8.2019、2020、2021年度《事业单位工作人员年度考核登记表》或单位考核情况证明各1份。提供年度考核表复印件的需经单位人事部门和主管部门签字盖章，其中年度考核为优秀等次的还须有审批部门盖章。
9.个人和用人单位分别签字、盖章的《诚信承诺书》和公示证明。没有提交承诺书和公示证明的不予受理申报材料。
10.经单位核实盖章的《任职资格申报人员评审一览表》。
11.任现职以来的各类获奖证书原件及复印件。
12.任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及其他代表申报人学术、技术水平的材料原件及复印件等。
13.个人业务总结一份。
第二部分：下列有关人员另须提交的材料
1.从机关到事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到事业单位工作的任职通知及复印件，单位加盖公章、证明人签字。
2.不受岗位结构比例限制的人员提交近1年由我市社保部门出具的缴费证明和与用人单位签订的劳动合同，人事代理机构在其申报档案袋醒目位置加盖公章。
3.从国外引进的高层次人才，提交用人单位引进、调入文件复印件，单位加盖公章、证
明人签字。
七、收费标准
按省财政厅、物价局有关文件规定，中级职称评审费每人150元，初级职称评审费每人80元，报送材料时一并缴纳。
八、联系方式
市职改办联系电话：712.2702808、2702809
孝感市职称改革领导小组办公室
根据《2022年度济南市市级机关公开遴选公务员公告》，现将我市2022年度市级机关公开遴选公务员面试有关事项公告如下：
一、笔试合格分数线
2022年度济南市市级机关公开遴选公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于55分。
二、确定面试人员
(一)从达到笔试合格分数线的笔试人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人选与遴选计划3:1的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数未达到上述比例的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。
(二)面试人选须按照遴选机关指定的时间、方式参加资格审查。资格审查原则上采取现场资格审查方式进行。在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合遴选职位要求、影响资格审查结果的，以及未按遴选机关要求进行资格审查的，遴选机关将终止其遴选程序。有关事项详见《2022年度济南市市级机关公开遴选公务员公告》其问题解答。资格审查的具体时间、方式以及相关问题请咨询遴选机关，咨询电话详见公开遴选职位表。
(三)因终止遴选程序出现面试人选与遴选计划未达到3:1比例的，遴选机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。递补时间截止到2022年10月11日18:00。有关报考者在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。
(四)通过资格审查进入面试的人员名单将于2022年10月14日前在“灯塔-泉城党建”网站“遴选选调公务员”专栏统一公布。遴选机关将适时发放面试通知单。
三、面试时间、地点面试时间统一安排在2022年10月26日至10月28日。具体时间、地点详见面试通知单。
报考须参加业务水平测试职位的人员，应按照遴选机关指定的时间、地点和有关要求，参加相应的业务水平测试。业务水平测试成绩将按照30%的比例计入面试成绩。详情请咨询遴选机关。
