救命｜面试时缺点怎么说

Question

如题所述

Answer 1

救命|面试时缺点怎么说

常见的扣分缺点介绍

我感觉我没啥缺点”，面试官直接无语。讲和岗位能力冲突的缺点，比如应聘销售岗位，说自己抗压能力弱。将优点包装成缺点，如追求完满，自我要求高只讲缺点不讲行动。应讲自己为弥补缺点做过什么努力，让hr觉得你会为自己的成长负责。想到什么说什么，没有逻辑。总之，为了给面试官留下好的印象，缺点介绍一定要有逻辑，不能太随意。

!!问题动机分析

1.考察你的自我认知能力。

2.对岗位职责是否了解。

3.是否能诚实客观的评价自己。

4.考察你的随机应变能力。

缺点回答有技巧，公司都喜欢聪明的求职者~

一个好的缺点点介绍应包括哪些要点(各行业通用!!)

1.合适的缺点:这个缺点不能是岗位能力的硬伤，是你这个年龄段可以有的，是能够改正的。

2.讲改进方法:坦诚的讲出缺点之后，讲讲自己准备怎么改进这个缺点，或者曾经为改进它付出过什么努力。

3.总的说来，态度真诚、能适应岗位的缺点、改进方法，三者缺一不可。

明白要点后，我们就可以开始组织回答了~

具体回答模板

1.过于谨慎。

回答:我是一个比较谨慎的人，所以有时会显得冲劲不足。在未来我会和执行力强的同事多学，多行动，完成比完满更重要。

2.做事慢。

回答:我有时过于抠细节，导致现有的工作未能按时完成。目前正在提升时间管理能力来改变工作方式，先完成框架，再注重细节，提高工作完成效率。

3.没经验。

回答:面试前我跟hr同学沟通过，在某些方面符合公司的要求，在某些方面还缺少经验。我还特地查了相关资料，做了调研，相信可以触类旁通，快速补上。

4.没有主见。

回答:我在工作时有时太注意他人的想法，导致在工作时有些束手束脚。我在优化自己的做事方法，学会先自己思考，再请教别人，综合各方意见以得出终版方案。