按照相关的规定企业必须为员工缴纳五险，如果出险只交三险的原因如下：
1、节约成本：因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的，缴纳五险的话，意味着企业要多为员工缴纳社保，也就是多出钱，为了节约成本，有的公司就会只缴纳三险。
2、工资条上没有显示：由于是企业缴纳社保，通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的，只能一起缴纳，而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。所以说在工资条上，就不会显示失业险和生育险的个人扣费。
3、必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。具体如下：
1、基本养老保险，劳动者在达到退休年龄之后，满足了一定缴费期限后，可以领取的养老金。
2、医疗保险，实行单位和个人按比例缴费的方式，个人账户中的金额可以用来看门诊、购药、支付住院自费费用等。
3、失业保险，缴费满一年以上，非本人原因导致失业的，可以领取失业金。
4、生育保险，缴纳之后，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴。
5、工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。
中国人寿保险理赔，如果理赔金额在5000以下，那么一般需要3-5个工作日；如果理赔金额在5000-10000，那么一般需要3-7个工作日；如果理赔金额在10000以上，则一般需要5-10个工作日；如果案件情况较为复杂，保险公司需要进行调查，那么一般也会在30个工作日内出结果。需要注意的是，节假日一般不算在理赔时间内。此外，上述时间是指被保险人出险后已经报案，并提交所有理赔资料后的所需时间。
投保了中国人寿保险产品的被保险人，若是发生保险事故，还需要及时报案，并按照保险公司的要求提交理赔材料，等到被保险人出院后，再提交报销材料给保险公司，不过如果是身故或残疾理赔，那么准备好理赔材料后就可以提交了。保险公司收到理赔材料后，会进行审核，并在规定的时间内进行赔付，若审核不通过，保险公司也会下发拒赔通知单。
商业保险抵税的只有企业年金或职业年金、税优健康险、税收延递型商业养老保险。大部分的商业保险是不能抵税的。具体如下：
1、企业年金或职业年金
一般在机关、事业单位和国企建立的补充养老金叫做职业年金，其他企业建立的补充养老金叫做企业年金。俗称是五险一金之外的第二金。根据相关的政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期应缴纳税所得额中扣除。比如月工资有1万，每个月缴纳的年金是400元，那么进行个税申报的时候，可以抵扣400元。如果有年金险，这部分税费是在申报的时候会自动显示抵扣金额的。
2、税延商业健康险
就是税优保险，在保单上会有税优识别码，前四位是保险购买年份，如果是其他的识别码是不能抵扣的，只有这个税优识别码的才能抵扣，税优保险是投保门槛不高，可以带病投保的，相当于是一款医疗险和万能账户组合的险种，万能账户里的钱是不能随便领取的，只能用来看病就医，以及购买商业保险。这款税优健康险的抵扣，可以按照2400元/年，也就是200元/月的限额标准在税前扣除。
3、税延养老保险
这是一款可以延迟缴税的养老保险产品，并不是说免税，只是延迟缴纳税款，根据政策规定，买了税延养老保险后，可以享受每月收入6%或者每年最高12000元的延税额度，两者取低。免税的额度是在退休后，按照总共7.5%的一口价税率来征收。
税延养老金目前只有上海、福建、苏州工业园区这几个地方可以买，是政府和保险公司合作试点的养老金。