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下属让领导干活,领导该怎样回复
如题所述
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推荐答案 2023-06-16
当下属让领导干活时,领导可以根据任务的紧急程度,给予适当的回复。以下是一些可能的回复:
1. 如果你手头的工作已经完成,而且时间充裕,那么可以爽快地答应下来,并且表示愿意尽快完成这项工作。
2. 如果你手头的工作比较紧急,需要加班或者推迟完成,那么可以向下属解释情况,说明自己的困难,但是也要表示愿意尽力协助下属完成任务。
3. 如果你对下属所要求的工作不太熟悉或者需要更高层次的技能,那么可以向上级请示或者寻求其他同事的帮助,以确保工作能够顺利完成。
4. 无论何种情况,都要保持冷静和理性,不要因为一时的冲动或者情绪波动而影响工作。同时,也要注意维护好和下属之间的关系,避免因为工作问题而产生不必要的矛盾和冲突。
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其他回答
第1个回答 2022-09-29
下属让领导干活,领导可以回复我来做,你来看一起学习进步,领导干的时候可以教下属怎么干,今后再出了类似的工作可以由下属干,领导既起到了传、帮、带的作用,又可以落一个平易近人的好形象。
第2个回答 2022-10-05
这个可能是考验领导的能力的时候,一般认真对待,以树立威信
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领导怎样回复下属
的“辛苦了”
答:
当
下属
对领导说“辛苦了”时
,领导
通常可以
回答
以下几种方式:“谢谢你的关心,大家一起努力,共同完成工作。”“这是我们应该做的,谢谢你的付出和努力。”“你辛苦了,也辛苦了整个团队,我们会一起为了公司的目标努力。”“你们的付出是公司发展的重要保障,谢谢你们。”总之,领导可以用简单而表达感...
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?
答:
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,领导
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却不是真正的会做人,会做事,会说话。《口才三绝》从做人、做事、口才三个...
下属
直接向
领导
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,该如何回复
?下属因经常加班,直接在群里面...
答:
4. 鼓励
下属
继续努力和进步,给出一些具体的建议或目标,让他知道自己还有提升的空间和机会,激发他的积极性和主动性。5. 邀请下属提出自己的意见或建议,倾听他的想法和感受,尊重他的需求和期待,及时解决他的疑虑和困惑。例如
,领导
可以这样
回复
:你好,小王。我很高兴看到你在过去一年里为公司做出了...
下属
太过于强势,总
让领导
没有面子
,领导该如何
应对这一情况?
答:
作为一个
领导者
要容忍下属超越自己的气势,只要他懂技术,对这件事,技术就好。一个原谅下属的领导不会死,也不会减少他头上的光环。但是,如果领导不能容忍
下属,下属
就不能发挥作用,集体就会蒙受损失。没有人会无缘无故的强大,而一个40岁的职场人,既然面试就能让他进入工作岗位,肯定有什么过人之...
老板
支持
下属
工作
怎么回复
?
答:
可以
回复,
1、谢谢
老板
的支持,我一定会努力做好本职工作。2、非常感谢您支持我的工作,让我感觉这一切都是我的荣幸,我一定会让自己好好努力的工作,一定不会辜负您对我所有的期望。3、谢谢老板赏识,再今后的工作中,我会继续努力加油,认真负责跟着您干,指哪里打哪里,有做不好的地方,请您多多...
如何
高情商的对
领导
说不,拒绝他安排的工作任务?
答:
1. 先听取领导的要求,理解他们的需求和期望。在听取完领导的要求后,可以先表达感谢和理解
,让领导
感受到你的尊重和合作态度。2. 表达自己的困难和限制。如果你无法完成领导安排的任务,可以诚实地表达自己的困难和限制,例如时间紧张、工作量过大等。同时,也可以提出自己的建议和想法
,如何
更好地...
作为
领导,应该如何
应对不听话的
下属
?
答:
我有过这个经历,当时刚去一个企业不久,杜伟就是领导口中的“刺头”,他仗着有工作能力,不怎么听领导的话。有次在公司会议上
,领导
让小杜演示、讲解某项工作的流程,小杜假装在专心看着产品资料没听见。领导喊了他三四次,这才答应了声,但拒绝了领导的安排。领导指挥不动他闹了个大红脸,面对这样的不听话
下属
,我们应...
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