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劳动法对更换工作岗位,变更工作地点适应不了的该怎么办
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其他回答
第1个回答 2011-04-29
应该需要跟你协商解决。
第2个回答 2011-04-29
可以再协商解决。本回答被提问者采纳
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...原来的
工作换
成了别的
工作,适应不了怎么办
?如果辞职有没有补偿_百...
答:
公司换老板就是法人变更了,那他有权对原有的工作岗位进行调整,如果你适应不了,
选择辞职
,那么按规定是没有任何补偿的,除非公司将你辞退,公司按你的工龄进行补偿。这种情况你自己提出辞职是没有经济补偿的,除非公司存在《劳动合同法》如下规定情形之一,你可以提出辞职然后去提起劳动仲裁主张支付经济补...
劳动
合同上的
职位
被改
了怎么办
答:
一般来说,
如果员工刚入职或者入职一段时间后发现劳动合同上的职位被改的话是可以先和用人单位协商的
,如果协商不成的话是
可以申请劳动仲裁
的,因为用人单位在变更劳动合同的内容时是需要和员工商量好才能变更的。 一、劳动合同上的职位被改了怎么办 如果劳动合同上的职位被改了的话按照《劳动合同法》...
被调岗
怎么办
?
答:
4.积极主动地适应新的工作环境:适应新的工作环境需要一定的时间和努力
,要积极主动地适应新的工作环境,不断调整自己的心态和工作方式。5.
与上级沟通
:如果遇到问题或困难,可以与上级沟通,寻求帮助和支持。同时,也可以向上级反馈自己的工作情况和进展,以便更好地完成工作任务。
公司给员工
更换工作岗位,
员工有权不同意吗?
答:
1、应该和单位协商解决
,告之单位做法违反劳动法! 2、协商不成有以下解决办法:
(1)向当地劳动保障监察投诉
; (2)申请劳动仲裁;更换岗位员工是有权力拒绝的。 根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更...
公司给员工随意调岗违不违反
劳动合同法
答:
因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工
工作岗位,
则属于用人单位的自主权。对于因劳动者
岗位变更
引起的争议应依据上述规定精神处理。根据《中华人民共和国
劳动法
》第十七条 订立和
变更劳动
合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
公司给员工
更换工作岗位,
员工有权不同意吗?
答:
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换
工作岗位,
其强制的行为违反
劳动法
规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于
变更劳动
合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。根据《劳动法》第十七条...
劳动
合同中
变更工作岗位
是什么意思
答:
签订了劳动合同,如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的,但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。
劳动合同法变更工作岗位的
前提主要的还是达成双方一致。我们每个人都会有自己的
工作,
工作难免会要签订劳动合同。那么如果劳动合同规定的工作公司想变更你的...
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