大学不放法定节假日违法吗

Question

如题所述

Answer 1

大学在法定节假日是否放假，需要遵循教育部门的相关规定。如果大学在法定节假日不放假，这并不违法，但属于违规行为。大学生作为国家公民，享有法定节假日的休息权利，这体现在《全国年节及纪念日放假办法》中，适用于所有公民，包括学生。如果学生遇到学校在法定节假日不放假的情况，可以向当地教育主管机构提出投诉。
关于法定节假日的放假，国家有明确的规定。自建国以来，我国的法定节假日从最初的7天增加到了10天。2007年，《全国年节及纪念日放假办法》的颁布将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，这有助于传承和弘扬中国传统文化，提升其国际影响力，增强全球华人的文化凝聚力。目前，我国全体公民的法定节假日标准为11天。
在法定节假日，如果用人单位安排员工加班，应支付给员工不低于其日或小时正常工作时间工资300%的加班费。然而，学生并非劳动者，因此他们不在这一法规的调整范围内。尽管如此，如果教师在法定节假日工作，他们应当获得加班工资。如果学校不支付这部分工资，教师可以向劳动局投诉。
学生如果遇到学校在法定节假日不放假的情况，可以采取以下几种方式进行投诉：向当地教育部门或政府其他职能部门反映情况、拨打当地投诉电话、登录当地教育局官方网站进行网上投诉，或者通过写信的方式进行投诉。
法律依据包括《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》。《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。《中华人民共和国劳动法》则明确了在法定节假日安排工作时应支付的加班费标准。