第1个回答 2024-06-06
天九幸福集团注重员工的福祉，坚持人文关怀和人本管理理念，致力于打造成为中国幸福企业的典范。集团将建设幸福企业作为共同愿景，致力于百年基业的共创。每年，集团都会精心制定并执行十项幸福企业建设的实际行动，设立专项基金，不断提升员工的幸福感。
集团实行全员持股计划，让每个员工有机会成为股东，共享企业发展成果，成为企业的真正主人。对于连续三年或五年表现出色的员工或管理者，他们可获得终身员工制的待遇。终身员工享有多项特权，如在法定退休年龄后仍能在公司工作，父母每月可领取200元生活补贴，配偶无固定收入者也有生活补贴保障。在晋升、培训等方面，他们享有优先权。此外，集团还设立了“天九爱心互助基金”，鼓励员工间的互助友爱，为困难员工提供及时援助。
作为创新之举，天九集团创立了“企业家孵化器”，内部员工借此机会从员工转变为企业家，已有众多成功案例。这一模式不仅帮助内部人才实现了创业梦想，还与外部成功企业家合作，实现共赢。2000年9月，科技部、商务部等机构在北京人民大会堂举办的国际论坛上，天九的企业家孵化器得到了国家领导人、知名专家以及微软、联想等企业代表的高度赞扬和肯定。