如何看待中广核2021春季招聘待遇?

Question

如题所述

Answer 1

对于中广核2021春季招聘的待遇，以下是我的观察和分析：
首先，关于薪资待遇，中广核在招聘时强调其薪资具有竞争力。实际上，除了在深圳的职位外，其他基地的薪资水平在当地都是相对较高的。尤其是考虑到这些基地通常位于小城市，这样的薪资待遇确实很有吸引力。深圳的职位虽然生活成本较高，但公司提供的住房解决方案和其他福利使得员工能够攒下钱财，早期员工也多已在深圳或惠州购房。
其次，安家费是近年来为应对基地高离职率而设立的政策。这一措施旨在提高招聘的吸引力，但对于那些非211或985院校背景的求职者来说，可能无法获得这一福利。
工作地点的选择也是一个考虑因素。中广核的其他基地适合那些对生活没有太多欲望的求职者，因为这些基地可能较为偏远。因此，许多农村背景的求职者会选择加入广核。如果你来自条件较好的家庭，在大城市可以享受更高水平的生活，那么选择广核可能不是最佳方案。
中广核的企业文化值得称赞，其公平公正的态度甚至超过了许多外企。作为国企，中广核尽可能地避免人情世故，对技术的尊重也体现在工作的各个环节。公司能给予员工充分的荣誉感和归属感，但这也基于员工认同自己作为广核人的身份。如果只是将工作视为一份赚钱的手段，可能会感到有些不满。
对于有长远规划的人来说，是否选择加入中广核需要慎重考虑。一位朋友因为孩子出生，希望为孩子提供更好的教育而考虑离职。在小地方购买最好的学区房与在大城市达到一般水平之间，确实是一个难以抉择的问题。
最后，对于那些考虑转行的求职者，核电是一个适合长期从事的行业。虽然从核电行业转行出去的人不少，但成功案例并不多。许多人为了追求大城市的生活而承受了损失。由于核电的专业技能在其他行业可能不太适用，因此转行并不容易。对于那些不打算终身从事核电工作的人，建议不要轻易进入这一行业。