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临时工劳动合同试用期不签合同可以吗?
我请了一个人,我让他先试用半个月,然后合格了才录用。这期间万一劳动局查怎么办。我该怎么应付呢?谢谢!!1
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推荐答案 2011-04-14
可以的,一个月内签掉就行
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://77.wendadaohang.com/zd/YIY38p8pW.html
其他回答
第1个回答 2011-04-14
对于工作期限较短的情况是可以不签订劳动合同的。
第2个回答 2011-04-15
签订试用期合同。
第3个回答 2011-04-14
前试用合同
相似回答
临时工不签订劳动合同
违法吗
答:
一、临时工不签订劳动合同违法吗1、
临时工没签合同是违法的
。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系,双方需要依法订立劳动合同,但是双方可以协商订立口头的劳动协议。无论是何种劳动合同,都应当双方约定并且签字。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用...
临时
用
工不签劳动合同
违法吗
答:
不违法
。非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,双方不需要签订书面的劳动合同,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时工不签订书面的劳动合同是可以的,不是违法的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用...
临时工就
可以不签订劳动合同吗?
单位不给
临时工签合同
合法吗?
答:
用人单位即使在临时岗位上用工,
应聘者也可以要求与单位签订劳动合同
,并且要求单位依法为其建立各种社会保险,享有相关的福利待遇。但是,这种劳动合同可以在劳动期限上与正式工作岗位上的工人有所区别。
临时工没签合同
违法吗
答:
临时工没签合同是违法的
。 无论是何种劳动合同,都应当双方约定并且签字,所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系,双方需要依法订立劳动合同,但是双方可以协商订立口头的劳动协议。不管是正式职工还是临时工、兼职工,只要与单位构成劳动关系的,就...
短期工
不签合同
违法吗
答:
法律分析:
临时工
也要签订劳动合同,只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同,如果
不签订劳动合同
,完全可以按照劳动合同法申请自己权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位用
临时工
一天一节那种,
不签合同
违法
吗?
答:
违法的,一些单位经常聘用临时工,这些单位包括劳动者都认为
临时工可以不签订劳动合同
。而根据相关法律的规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,他们都应该和劳动者签订劳动合同。法律分析公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集...
临时工没
有签
劳动合同
怎么处理
答:
法律分析:
临时工可以
需要
签订劳动合同
,但是可以口头签订,不一定要书面形式。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
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