今天我们来讲逻辑判断函数里的第二讲：AND和OR函数的使用方法。
鉴于这两个函数更多的是与其他函数组合使用，并且它们俩的使用方法十分之类似。所以放在一起说明。
AND函数说明首先说明AND函数，其逻辑表达式为： AND(Logical1,Logical2) Logical1、Logical2....是1到255个结果为TURE或FALSE的检测条件，检测内容可以使逻辑值、数组或引用 当所有检测条件为真时，AND函数结果为TURE 只要有一个条件为假时，AND函数结果即为FALSE
举一个简单的例子，如下图， 我计算A2，B2的AND函数结果，输入函数格式如下：
函数算出来的结果是"FALSE"，这是为什么呢？ 因为在这里面，B2单元格的数字为0，本身代表的意思就是“错误”，所以根据AND函数的运行规则，其结果只能是"FALSE"
同理，我可以算出下面的函数结果为"TURE" 另外，我们也可以自己验证，仅仅在AND函数里添加一个逻辑值，也会得到类似的答案 比如 =AND(0)的结果为"FALSE", =AND(1)的结果为"TURE",这里就不再追述了
前面也说了，AND和OR函数主要是和其他函数连接使用的。这里就简单举一个和IF函数嵌套使用的例子。 如下图所示，如果公司规定连续两年，员工的绩效评价分数都高于120分，为优秀员工，那么就可以在IF函数中嵌套使用AND函数来快速筛选
函数的设置如上图所示，用AND函数来判断每个员工两年的绩效是否大于120，都大于的返回"TURE"，那么IF函数则返回"优秀"，反之则反。 结果如下图所示
OR函数说明再来说明OR函数，其逻辑表达式为： OR(Logical1,Logical2) Logical1、Logical2....是1到255个结果为TURE或FALSE的检测条件，检测内容可以使逻辑值、数组或引用 只要一个逻辑值为真，OR函数即为"TURE" 只有所有逻辑值都为假时，OR函数才为"FALSE"
OR函数与AND函数非常类似，这里继续用上面OR函数的例子来说明 函数书写见下图
按照OR函数的运行规则，这三行的运行结果如下 可见，只有全部为"0"时，OR函数的结果才为"FALSE"
如果说，上面的绩效规则改一下，改为”只要有一次绩效考核分数大于120，即为优秀“，那么IF函数嵌套OR函数就可以很简单的解决。 这里就不再贴图了。自行理解