有编制的工作有多重要？

Question

如题所述

Answer 1

在当今社会，特别是在中国，许多年轻人对于有编制的工作表现出了极大的渴望和执着。这种现象可以从多个角度得到解释。

首先，安全感是许多年轻人追求编制工作的主要动因之一。固定编制的工作通常意味着固定的收入、稳定的工作环境和更好的福利待遇，这些因素对于年轻人而言显得尤为重要。面临着不稳定的就业市场和竞争激烈的求职环境，安全感极其重要，因此，许多年轻人会优先考虑拥有编制的工作。

其次，许多年轻人追求编制工作也与中国传统文化和家庭价值观的影响有关。在家庭家族文化中，稳妥就业、确保安全是一个主流的价值观念。对于年轻人来说，自己未来长期的发展能够为家庭带来财务稳定是理所应当的责任。因此，许多年轻人希望通过获得稳定的编制工作来达成这种家庭期望。

此外，在中国文化中对公共机构和事业编制的认同程度较高。在中国的文化背景中，政府机构、公立事业单位和国企等处在社会顶层，并被广泛认为是“理性、稳定、有尊严”的机构。因此，拥有编制的工作也成为了许多年轻人所向往的职业。他们希望能够成为公共机构和事业单位、国企等体系的一分子，获得社会地位和认可。

而对于年轻人来说，工作仅仅是满足生活基本需求的基础，我认为，如果一个人的工作真是自己热爱的，自己真正在做着的事情是有益的，那么拥有编制与社会地位并不必要成为自己追求的唯一目标。相反，我们应该充分认识到个体的独立性和自我实现的重要性，找到我们个人的价值追求和职业发展的方向，不会被一时的稳妥而束缚住。

Answer 2

有编制真的很重要吗？其实，编制才是基层维持稳定的基础，也是底层群众的最佳选择。我们以公益师三大编制群体为例，赵警官、钱大夫、孙老师通过各自的努力，成为各自领域的佼佼者，可谓年轻有为。如果取消编制呢？赵警官年富力强，有能力开了私人安保公司，组织起一帮弟兄专做高级安保工作。以前有编制时，经验资历再丰富，也只能排队升值，挣不了几个钱，现在拉一个活，挣得比以前一年还多。兄弟们个个有肉吃。大家纷纷表示，跟着赵哥敢有前途，而赵警官和他弟兄们以前负责的片区换成了快退休的老张和老李大夫。偏偏面对小偷，只能二哈，是眼神防守。大爷大娘们指导意见。老张表示，业主们可以去找找安保公司雇人呢，保证你们小区路不适宜，也不庇护。钱大夫立马跳槽私立院，带着手底下团队赚的盆满不满。以前这一天累得腰酸背痛，选择一台手术翻了好几番，不用担心医患紧张，红包尴尬，而且准时到店上班下班。老婆孩子脸上的笑容比以前多了好几倍，想找钱大夫做手术的已经预约到三个月后，下一步老钱准备搞个私人诊所单干。而以前老钱工作的医院看感冒的患者也排到了，明年只有小张大夫一个人忙活。大爷大娘们纷纷闹，一见，咋啥病都开一样的药呢？小张大夫表示，医院只有把蓝根下午排队买好药，请去隔壁私立医院。孙老师出口无数教学能手优质课证书拿到手软，立刻跳槽。国际学校以前有编制时，每天都要写一堆材料，什么入保的保险表，什么教研活动记录，写材料的时间是批作业的三倍，备课的六倍。现在工资发了六倍，还不用当班主任。学生生源好，各个富尔豪礼一教就会。而孙老师以前的学校升学率都要高，小花花只有几个师范来实习的新教师大爷大娘们带着娃爹妈一起闹。一见校长表示想去好学校，请去隔壁国际学校，准备好六位学费，以及家长双方的博士学位证。这三个例子是糙了点，但是告诉我们一个现实，有编制，这些岗位都是需要专业人才的岗位，一旦失去编制，马上就会人才流失。人力资源马上就按照马的效应，形成西方常见的富人区和贫民窟。富人区治安良好，有私人医生，有优质学区，贫民窟治安混乱，叫不起救护车。学生十点上学，两点放学，看得出这个死循环吗？富人通过手里的财富维持富裕的生活，并通过教育不平等来实现。穷人翻身非常难。所以，有编制才能缓和社会贫富差距，才能维持基层稳定。俗话说，有恒产者有恒心，而编制就是公共的恒产，给每个公民安稳生活的恒心。从个人而言，编制意味着一点，一，收入是当地平均收入。许多十八届小城市人吐槽到手两三千，但当地的房价也很便宜。编制收入可以保证你养家糊口，当然，大富大贵是妄想了，而稳定的现金流没有中年危机。中年危机的本质是劳动力过剩的情况下，资本家以优质年轻劳动力要求年老劳动力，但编制内没有这个问题。随着资历加深，工资会缓步上升，伞越小的地方编制越重要，有编制的人往往能形成有效的人际权，利于整个家庭的运行。四、一旦你遭蜂不幸，绝不会落魄失业。牛郎大师到处要饭，依然靠着编制，每个月能领钱。不少单位都有常年卧病的例子，都是编制养着许多刚毕业的年轻人特别喜欢讲这样一句话，我不喜欢二十五岁的时候就过上六十五岁的生活。这句话确实很酷，也很有勇气，但对大多数人并不现实。马云之前是大学老师，还是学习小李的主任。假设马云没有跳出来创业，你觉得他会如何，以他的能力，他感到校长太轻松了。所谓编制外的人有无限可能，是指有能力的人，有能力的人，无论编制内外，都可以混得很好。因为有能力意味着不具内卷，不具竞争。那些成功的创业者、企业家，他们进了体制也一定是大拿，只是体制限制了他们的上限。扪心自问，你的上限有多高？够得着他们的下线了，上了这么多年学，自己跟学霸有多少差距，这点儿还没有呢。你要相信聪明的人做什么都聪明，比如把人半狗的柯姐，随便哪个都地主冠军，拿个王者荣耀八十五连胜，就当修仙换换脑子了。这个时候的编制相对于能力一般的大多数就额外重要了，因为他在提供养家糊口的同时，隔绝了充分竞争格局了那句话，而且你不犯错，便只能跟一辈子。

Answer 3

一、有编制和无编制的区别？
1.福利待遇好工资
在编人员和无编人员的工资差距是存在的，当然，具体差距多大，也不确定。就拿代课老师和在编老师来说，差距就可能非常的大！而对于护士来说，在编的和无编人员差距可能没那么大，但是，可以肯定的是，差距肯定是有，而且，有编制人员肯定是更高的一方！
2.社保福利
有编制的人公积金多的可能达到几千块，而无编制人员，甚至有些社保都不会齐全。另外，哪怕无编制人员交的社保比较齐全，但是，退休之后的领取的养老金也是不一样的。有编制人员领取的是退休金，而无编制人员领取的是养老金，这可能差一半都不止！
3.稳定性
编制人员的工作非常非常稳定！只要不犯大错，绝对不会被开除的！而无编制人员，也许比较稳定，但是，在一个工资待遇不如别人的情况下，长期干工作，估计，这个得是一个佛系的人才能坚持下去的！
4.社会地位
有编制和无编制，在人们口中就是临时工和正式工，这之间的差距还是非常非常大的！正式工，就是人们眼中的铁饭碗！吃公家饭的！而合同工，在人们眼中类似于打工的。其社会地位不言而喻！尤其是在很多官本位思想比较严重的地方，这个社会地位更是明显！
5.晋升
有编制的晋升快，没编制的，能够一辈子安稳的保住自己的饭碗都是好事，更别提什么晋升了！
还有一个搞笑的段子来结尾！编制的鄙视链：编制内：研究生看不起本科，本科看不起专科，有编制看不起没得编制的。看起来有点搞笑，实际也挺心酸！然而，想要改变现状，想要拥有编制，唯一的路就是参加考试！参加事业单位考试！参加教师招聘考试！逢进必考，这是唯一的路！
说了这么多，其实在单位内有无编制，对于很多方面的影响还是蛮多的，所以建议各位小伙伴们尽量获得一个编制，无论以后如何，至少目前编制所带来的好处是显而易见的！
二、我们为什么要考编制
1.福利待遇好
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
当然很多人会吐槽，说教师的基本工资才2000-4000/月，这也太低了。话不能这样说，所有职业的待遇都不能仅仅只看基本工资。教师的寒暑假期是带薪的，除此之外有的地方还有住房补贴、交通补贴等。此外，通过评职称，还可以获得相应的职称工资。这样算下来，编制教师的“性价比”可是相当高了！
2.工作稳定性高
有了编制，就相当于有了一个长期的“饭碗”，工作相对于临聘教师和合同制教师来说更有保障，更具有稳定性，基本上不会遇到被辞退的风险。工作环境也比较单纯，人际关系相对简单，同事之间不涉及什么利益纠纷，也不用每天勾心斗角。
当然，每个人都有自己的职业追求，在很多年轻优秀的朋友眼里，当老师太过平淡无奇，一眼就能看到人生的终点，年轻就应该努力拼搏，这样才算没有辜负大好青春。但是不可否认的是，我们身边的人最后还是选择了稳定。世界本没有那么多对与错，只有合适与不合适罢了。
3.假期长，幸福感强
很多人选择教师作为职业的原因，就是因为教师拥有将近三个月的假期，而且薪资照常发放。在假期，可以看看书、去旅行、陪陪长辈。
其次，当老师有一种幸福叫做成就感与归属感。在自己的努力下，看到学生的进步成长，看到家长和领导对你的认可，就一切都值得了。
4.正真的热爱教育事业，热爱学生
百年大计，教育为本。上面都是留在编制的客观原因，这个世界还是许许多多优秀的人民教师，他们以热爱教育的定力、淡泊名利的坚守，正在为成为一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师不懈奋斗。