干部队伍“四化”方针指干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
1、革命化主要是就干部思想、政治和道德素质而言的。它要求干部树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的政治信念和良好的道德品质。
2、年轻化是就干部年龄、体力、精力而言的。它要求干部年富力强、精力充沛、能胜任本职工作。
3、知识化是就干部科学文化素质而言的，它要求干部掌握本职工作所需要的比较丰富的科学文化知识。
4、专业化是就干部业务水平、专业能力而言的。它要求干部具备做好本职工作的能力，成为所领导的那个领域的内行。
“四化”是一个有机的整体，革命化是前提。1981年6月，党的十届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》提出，在坚持革命化的前提下，逐步实现各级领导人员的年轻化、知识化和专业化。
党的十二大党章把“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”正式写入党章。此后，干部队伍“四化”方针就成为干部队伍建设的重要方针。
扩展资料：
准确把握运用干部“四化”方针
1、用全面的视角把握精神实质。
四化标准的四个方面既相互独立又不可偏废，形成一个干部的综合评价体系。革命化是对干部政治素质的要求，必须品行端正，衷心拥护和坚定执行党的路线方针政策，对党和人民高度负责。
年轻化遵循干部队伍新陈代谢规律，合理建立干部退出机制，保持干部队伍旺盛的生机与活力，保证党的事业后继有人。知识化是对干部知识水平、综合素养的要求，是提高执政能力的客观需求。专业化是对干部从事的工作具备的业务能力和工作技能的要求。
2、用发展的观点掌握评判尺度。
四化标准既是一个定性的要求，又具有定量的标准。不同时期“四化”的具体内涵不同，参考依据不同，量化参数也不同。党的十六大将“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章，就要求干部必须忠实践行“三个代表”重要思想。
党的十七大增加了科学发展观的内容，干部要按照科学发展观的要求执政。随着时代发展，干部年轻化的要求也要随之及时调整。知识化和专业化不仅要求干部是本部门本单位的内行，更要求干部一专多能，要求高、精、尖的人才来从事相应的职位。
3、用明确的导向推进干部成长。
坚持四化标准，要树立正确导向，加强干部队伍素质建设。目标要具体化。中央提出树立“六个”导向，即树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，选好人用好人。这是在坚持干部“四化”标准前提下，新时期党的用人观的进一步发展。
要制定具体的目标，明确干部队伍政治素质、年龄结构、文化层次、专业结构等方面的具体标准。培养要科学化。要着重培养执政意识，坚定政治方向，提高执政能力。要通过大规模的干部培训，强化理论武装；通过干部交流、上派下挂、调查研究，增强解决实际问题的能力。
加强干部教育制度建设，促使干部自我加压，提高服务水平。操作忌绝对化。不能把“四化”标准简单化、绝对化、片面化。革命化不是简单盲从，不能打击排斥有思想、有个性、敢于发表个人意见的干部；年轻化不能绝对地以年龄划线，不能搞一刀切。
参考资料来源：人民网-准确把握运用干部“四化”方针
参考资料来源：人民网-【干部队伍“四化”方针】
干部队伍“四化”方针是指干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。
1、革命化主要是就干部思想、政治和道德素质而言的。它要求干部树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的政治信念和良好的道德品质。
2、年轻化是就干部年龄、体力、精力而言的。它要求干部年富力强、精力充沛、能胜任本职工作。
3、知识化是就干部科学文化素质而言的，它要求干部掌握本职工作所需要的比较丰富的科学文化知识。
4、专业化是就干部业务水平、专业能力而言的。它要求干部具备做好本职工作的能力，成为所领导的那个领域的内行。
“四化”是一个有机的整体，革命化是前提。1981年6月，党的十届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》提出，在坚持革命化的前提下，逐步实现各级领导人员的年轻化、知识化和专业化。
党的十二大党章把“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”正式写入党章。此后，干部队伍“四化”方针就成为干部队伍建设的重要方针。
扩展资料：
准确把握运用干部“四化”方针：
1、用全面的视角把握精神实质。“四化”标准的四个方面既相互独立又不可偏废，形成一个干部的综合评价体系。
不讲革命化，就会迷失方向；不讲年轻化，干部队伍就会暮气沉沉、一潭死水；不讲知识化和专业化，工作绩效就难以提高。这四个方面既是对干部个体的要求，也是对干部队伍的整体要求。
2、用发展的观点掌握评判尺度。“四化”标准既是一个定性的要求，又具有定量的标准。不同时期“四化”的具体内涵不同，参考依据不同，量化参数也不同。
3、用明确的导向推进干部成长。坚持“四化”标准，要树立正确导向，加强干部队伍素质建设。目标要具体化。中央提出树立“六个”导向，即树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，选好人用好人。
参考资料来源：中国共产党新闻网-准确把握运用干部“四化”方针
参考资料来源：百度百科-干部四化
本回答被网友采纳干部队伍“四化”，前提是革命化。革命化主要是指干部的政治方向、政治立场、政治品德和思想作风。在社会主义现代化建设时期，对干部特别是领导干部革命化的基本要求主要有两条：一是忠诚于马克思主义，坚持党的基本理论和基本路线;二是有全心全意为人民服务和无私奉献的精神，廉洁勤政，公道正派。这是衡量干部革命化程度的主要标志。只有坚持革命化，才能坚持正确的政治方向，坚定不移地沿着建设有中国特色的社会主义道路前进。因此，必须在革命化的前提下去实现年轻化、知识化、专业化。
“年轻化”是指干部要年富力强，具有旺盛的精力和健全的体魄，能够胜任紧张、艰巨的工作。干部队伍的年轻化，就是形成合理的年龄结构，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。对整个干部队伍来说，就是要培养和造就千百万社会主义事业的接班人，实现新老干部的合作与交替。对各级领导班子来说，则是要形成以中青年干部为主体的梯形年龄结构，使领导班子更加富有朝气和活力。
干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，体现了对干部的品德、才能、知识、体质等方面要求的统一，四者缺一不可。
德才兼备，是对干部的全面要求，德主要是对干部思想政治和作风方面的要求，才主要是对干部能力和水平的要求。党章规定的各级领导干部必须具备的六项条件，是德才兼备原则的具体化。德才兼备原则也是一个完整的统一体，不能割裂，不能偏废。但德和才相比较，德则是第一位的。只有在正确的政治方向指导下，干部的聪明才智才能更好地为人民的事业服务。因此，选拔干部首先要把好政治关，同时又要考察其有无真才实学。
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