第1个回答 2011-04-16
不要说套话空话（姓名XX、性别XX、年龄XX等），要对照招聘方的岗位介绍或岗位要求说。例如，招聘方需要会计出纳，你可以分析，会计出纳与钱打交道，那么你就说自己是个注重细节、对数字敏感的人。再如，职位要求创新意识强，你就说自己喜欢新奇事物，喜欢看科幻小说。这样，你的回答能让你变得很立体、有很生活化。 当然，一切要以实事求是、适当夸张为准。
用人单位有个“二八原则“，也就是百分之八十看你的工作经验，百分之二十看学历。如果你有该方面的经验，你就重点介绍你在这方面的成绩或者重要经历。如果没有经验，就重点说自己聪明、能吃苦。
第2个回答 2011-04-16
其实找工作 简历和面试很重要对于谈到自己的时候也有一定的技巧。
1、谈自己的学习经历和相关的工作经验。一定要属实 不过可以略加渲染。
2、要谈谈自己的人生规划 这个很重要 因为任何一个老板都希望自己的员工 有目标，一般的问题都是对人生近三年的一个规划。一定要想好。
3、说说自己的优势 并结合你所要从事的行业能表现得到的。（例如要应聘销售 要谈谈自己对销售的认识或者同行业积累的经验和人脉）。
其实要想进入一个公司的话，有一招很奏效，我也一直再找工作，这个方法屡试不爽。
如果你要近的这个公司是大公司的话，一定要表明自己是慕名而来，而其希望能在这个公司做一番事业。说说这个公司是在行业的影响力，再谈谈自己对公司的认识。（但前提要了解这个企业，要做一些功夫）。
要是小公司的话 就要表明找一个好单位 不如跟一个好老板。私企的老板基本上都有一个通病就是夸不得，什么事不过分的赞赏 很奏效。
我用这个方法试过很多公司，基本都通知我上班了。但是由于个人对待遇不是很满足，所以也是待业行列中的一员。希望用我的经验能帮到你，也祝愿我们能早日找到合适自己的战场。
要是去的公司是一个小公司的话，
第3个回答 2011-04-21
个人认为如果面试公司需要他们会打印你的简历，或者有些相对较小的公司则要求自带简历。（招聘会和校园等定向招聘例外）。如果有特殊要求，则必须携简历！
1.自我介绍首先就应该是自然情况的介绍，姓名、年龄、学历等。
2.工作经验情况，包括原从事单位，职位、主要工作内容、在工作期间有何培训经历
3.对应聘公司的基本了解情况，自己期望从事的工作及职位，此时可以说明自己的兴趣爱好，比如我喜欢与人接触、性格比较开朗等，我个人比较倾向于销售的工作。
4.对新工作有什么问题啊之类的。
其实不用太紧张，这些问题往往面试人员会向你提出来的，因为用人单位一般喜欢也应当在面试中把握主旋律。不同的公司面试的技巧也不一样吧，比如很多小公司面试，他们的主旨是希望你能做好本职工作，仅此而已，而面试人员或许并不喜欢录用能力很强，极很有发展前景的人，因为一般中小企业并不会有固定的人力资源或者叫面试专员，面试你的人应该是你的上级领导，呵呵，教会徒弟饿死师傅的。而相对的大中型企业，应该会更看好发展前景，综合能力，像组织领导能力。 面试时候不要一味说自己的优点，但也不要说很多缺点。
精神状态良好，穿戴得体，能够发扬自身优点，有能力或有学历能力胜任工作，有一定自信，善于发现懂得改正自身错误的人，应该是受人欢迎的！细节决定成败，要尽量注意每一个细节。
我们应聘不单是公司对我们的面试，也是我们对公司的面试，所谓是以个互相选择的过程！不必过于紧张！
以上都是个人观点，呵呵，不一定准确，希望可以帮到你。 祝你就职成功！
第4个回答 2011-04-16
最重要就是说的时候要自信，挑好的说咯！如果没经验就说工作经验希望从咱们公司开始，多笑笑，不要太严肃，因为每个应聘的都会很严肃你要是活泼一点会留个特别的印象，但是也要把握度，不要过了。