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公司辞退员工公司要给予赔偿吗?能向公司要求赔偿吗?
公司辞退员工公司要给予赔偿吗?只做了一礼拜就被辞退了!公司会给予赔偿吗?自己能索求赔偿吗?
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推荐答案 推荐于2016-02-22
如果用人单位是无故辞退劳动者的,是需要向劳动者支付赔偿金的。
中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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其他回答
第1个回答 2011-04-22
那要看你们当初招用关系确定是是否签订合同,签订合同的性质,是劳动合同还是劳务合同,如果是劳动合同可以按劳动法来执行,确定辞退原因,如果属于实习期,那么没有补偿的。如果没有规定实习期那么应当是有补偿的。劳务合同的话就没有补偿一说了。
追问
可是没签合同啊是在试用期
追答
没有签订合同只能付给工资,没有相应的补偿的。
第2个回答 2011-04-22
只做一个星期是没有赔偿的。要工作满一年才有的。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-04-22
有签合同吗 如果签合同了 就要按劳动法来施行
追问
可是没签合同啊是在试用期
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公司辞退员工员工要赔偿公司需要给吗?
答:
综合上面所说的,公司辞退员工员工要赔偿必须要有合法的理由,而且公司也需要有理由来辞退员工,
只要员工是属于过错方就可以不用承担任何的补偿
,所以,在处理的时候就可以结合实际情况来,这样才能保障到劳动者的合法权益。
被
公司辞退
,依据劳动法怎么
赔偿
的?
答:
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情...
公司
依法
辞退员工需要赔偿吗?
答:
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员工
被
辞退公司
怎么
赔偿
是必须支付的
吗?
答:
员工被辞退公司是必须要向员工支付相应的赔偿的
,这是法律强制规定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。二、员工被辞退能要...
在合同期内,
公司辞退员工需要赔偿吗?
答:
网友咨询:在合同期内,
公司辞退员工需要赔偿吗?
北京市盈科律师事务所王槟律师解答:在劳动合同期内被
用人单位
辞退的,如果劳动者没有过错,用人单位是
需要向
劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动...
公司
主动
辞退员工要求赔偿可以吗?
答:
公司主动辞退员工,如果员工本身没有过错,要求赔偿是很正常并且是合理的,其可以主张双倍经济
补偿
金赔偿。如果员工患病或者不能胜任公司,
公司可以
提前一个月通知,之后双方解除合同。当然,
公司辞退
也有法定情形,符合条件的话可以不用赔偿。 一、公司主动
辞退员工要求赔偿可以吗?公司
主动辞退员工,按照劳动法...
公司辞退员工要给
员工
赔偿吗?
答:
公司辞退员工
是否
要给赔偿
要看情况,如果员工存在严重过错,公司辞退不用赔。除此之外,公司无故将
员工辞退
,要赔偿一笔钱。赔偿有两个标准,经济补偿金的一倍到两倍。公司拒绝支付赔偿,
员工可以
去申请劳动仲裁,或者去法院起诉。 一、公司辞退员工要给员工
赔偿吗?
在《劳动法》中对于辞退员工有着严格的...
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