会计问题：如果当月的工资当月发是不是就不用计提了

Question

如果当月的工资当月发是不是就不用计提了，发放工资分录直接做：
借：管理费用
贷：现金
还是得分两步：
借：应付工资
贷：现金
借：管理费用
贷：应付工资

Answer 1

计提的意思是计算并提取。
第一步先计算工资总额时。
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬—工资
第二步按照应该发放的工资总额提取现金时。按照规定不可以“做支”现金，发工资的钱应该去银行提取。
借：库存现金
贷：银行存款
第三步实际发放工资时。
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
这是发工资的三部曲，缺一不可。因为按照会计准则规定工资是要计入“应付职工薪酬”账户的。工资的计算和发放一定是会有时间间隔的。不可能是边计算边发放。

Answer 2

计入应付职工薪酬——应付工资项下有他的道理的，年终可以汇总一年发方了多少人员工资，同时这也是税务部门查计入三项费用计提标准的一项。就我个人觉得你还是走这个科目吧，但如果你公司太小，也没税务部门管的情况下，这个你就自己看着办吧。自己把管理费用下明细列好，以后自己知道就OK了。本回答被提问者采纳

Answer 3

应该分两步，不过不是走“应付工资”科目了，新会计准则规定通过“应付职工薪酬”科目核算，
发生时：借：成本费用类科目
贷：应付职工薪酬—工资
支付时：借：应付职工薪酬—工资
贷：现金or银行存款

Answer 4

应该分两步做