领导突然关心你，可能有几个不同的原因：
工作表现突出：如果你最近在工作中表现出色，完成了重要的任务或项目，或者取得了显著的成果，领导可能会因此对你表示赞赏和关心。他们可能想要了解你的工作进展，或者鼓励你继续保持这种良好的工作状态。
职业发展考虑：领导可能正在考虑你的晋升、加薪或其他职业发展机会，因此他们可能会更加关注你的工作表现和个人能力。通过与你的交流，他们可以更好地了解你的职业规划和期望，以便为你提供更好的发展机会。
团队氛围改善：领导可能正在努力改善团队氛围，增强员工之间的互信和合作。在这种情况下，他们可能会主动关心员工的生活和工作情况，以便更好地了解员工的需求和期望，从而采取相应的措施来改善团队氛围。
个人因素：除了工作原因外，领导可能出于个人因素对你表示关心。例如，他们可能认为你是一个有潜力的员工，想要与你建立更紧密的关系；或者他们可能欣赏你的性格、工作态度或其他个人特质，因此愿意主动与你交流。
需要注意的是，领导突然关心你并不一定意味着有什么特别的事情发生。在职场中，领导与员工之间的沟通和关心是常态。如果你感到困惑或不确定，可以尝试主动与领导沟通，了解他们的真实意图和期望。同时，你也可以继续保持良好的工作状态和态度，以回应领导的关心和期望。