河南省一次性工伤医疗补助金标准

Question

如题所述

Answer 1

河南省一次性工伤医疗补助金标准最高为20万元，由用人单位向受害职工发放。标准根据伤残程度等级、医疗费用以及职工基本工资等因素确定。

河南省一次性工伤医疗补助金标准是指在职工因工作原因受到事故或职业病造成伤残，在治疗期间所需费用的一种医疗保障措施，也称为一次性伤残补偿金。根据《河南省一次性工伤医疗补助金实施办法》规定，河南省的一次性工伤医疗补助金标准最高为20万元。标准根据伤残程度等级、医疗费用以及受害职工的基本工资等因素确定。具体而言，河南省的一次性工伤医疗补助金标准如下：1. 一类伤残：20万元；2. 二类伤残：15万元；3. 三类伤残：10万元；4. 四类伤残：5万元。伤残程度等级的划分依据《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》进行确定，具体由省级以上劳动保障部门或者其授权的劳动能力鉴定机构进行评定。医疗费用的报销范围包括符合省内医保规定的费用以及职工个人承担的自费部分。职工基本工资为现行最低工资标准的三倍。

如果用人单位不按照规定给予受害职工一次性工伤医疗补助金，职工可以采取什么措施？如果用人单位不按照规定给予受害职工一次性工伤医疗补助金，职工可以向当地劳动保障监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法履行给付义务。用人单位未依法支付一次性工伤医疗补助金的，由劳动保障行政部门责令限期支付，并可以处以罚款。

河南省一次性工伤医疗补助金标准是对因工作原因造成伤残的职工提供的一种重要医疗保障措施，用于弥补其医疗费用和损失。用人单位应当依法购买工伤保险，认真履行支付一次性工伤医疗补助金等义务。职工在受到工伤后可以采取合法措施，维护自身权益。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第九十二条 用人单位未依法购买工伤保险的，发生工伤事故或者认定为职业病的，应当按照本条例规定给予受害职工工伤补偿和一次性工伤医疗补助金。