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综合工资是到手工资吗
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推荐答案 2023-05-30
综合工资不是到手工资。
综合工资是指员工在一个计算周期内(通常为一个月)所获得的全部收入,包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各种形式的收入。而到手工资则是指员工实际收到的工资,扣除了各种税费和社保等个人应缴费用后的实际收入。因此,综合工资和到手工资是不同的概念。
在实际工作中,员工需要关注的是到手工资,这是员工实际收入的体现。同时,员工也需要了解自己的综合工资,以便更好地了解自己的收入构成和税费等扣除情况。
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综合工资
含五险一金吗
答:
法律分析:综合工资就是指全额工资。也就是员工拿到手的工资
。全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和,即实得工资。综合工资是工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。福利性收入最常见的有三种:餐补、公交补贴和...
综合工资是
实际
工资吗
答:
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综合工资是
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综合工资不是到手工资
。综合工资是指员工在一个计算周期内(通常为一个月)所获得的全部收入,包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各种形式的收入。而到手工资则是指员工实际收到的工资,扣除了各种税费和社保等个人应缴费用后的实际收入。因此,综合工资和到手工资是不同的概念。在实际工作中,...
综合工资是
实发
工资吗
答:
不是,
综合工资
包含了单位带扣代缴的你个人应承担的社保金等。换句话说,综合工资大于实发工资。
综合薪资是
扣完五险一金的吗
答:
综合薪资不是扣完五险一金的工资。
综合工资是工资
性收入、福利性收入和其他收入的总和,需要刨除五险一金或三险一金的部分,才是员工最终拿到手的实得工资。综合工资中的其他收入,主要是指基本工资之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素计算所得的工资,其特点是浮动性强,...
综合工资是
什么意思?
答:
综合工资是
指员工在一个计算期内(通常为一个月)实际获取的全部
薪酬
总和,包括以下各项:1.基本工资:用人单位根据员工岗位和职级、工作经验、学历等因素确定的最基本工资。2.绩效工资:根据员工的工作表现、完成的工作任务、工作质量和效率等因素给予的额外报酬。3.津贴和补贴:包括餐费、住房、交通、通讯...
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