公司面试完两个星期了，还在等复试中，纠结……

Question

前两周面试了一家公司，和当时的面试官谈得挺愉快，也谈到了薪酬问题，我问的一些问题他都回答得很详细，而且也把他们那个岗位相关的东西介绍得很具体，走的时候说之后他们人事部会和我联系的，之后便过了一周都没有消息，上个星期我发了个E-MAIL给当时的面试官了解情况，他说：“现在没有收到复试的通知，简历在经理那边审阅，等经理反馈过来第一时间会通知。”
当然，这段期间我也不止面试一家公司，有一家上周让我去他们那里，我委婉地拒绝了，昨天还有一家公司已经复试完，他们对我也很满意，说会有安排。
主要是我对那个等复试的公司岗位比较期待，我自己也认为条件很符合，所以一直在等，如果昨天那家公司要我去上班我到底该不该去呢，还是再继续等等我比较期待的这家公司？纠结……

Answer 1

我建议你，明天可以直接打电话给他们的人事部去问，毕竟时间都这么长了，一般的情况下，除了银行那些单位，都不可能周期会这么长，而且你所说的，等经理反馈的话，意思是说那个面试官没有决定权，或许面试官满意，经理不想招，公司不急需你这个岗位，你就直接联系他们。这不会影响你在他们中的形象，大家都能理解的，是他们公司程序做得不太正规。而且你也说个理由，不要拒绝你现在那家公司，因为你期待的公司，还没有答应你，给你发offer。

Answer 2

策略地再去问！建议本人直接到公司，直奔经理办公室，最好能和经理面谈，（阎王好找.小鬼难缠，往往领导“和蔼.”，秘书.人事干部更好打官腔）以自己的诚意让他加深印象。告诉他你很期待为贵公司效力，不过现在有点急事需要出去几天，唯恐错过通知.报道，请给个明确答复。如果昨天那家公司让你去上班，先表示感谢，再说点客观原因往后拖拖。（如尚需论文答辩.或需用一两天办转户口手续啦，……）给自己一个回转余地。（但时间不易过长，否则鸡飞蛋打）。希望能对你有帮助。本回答被网友采纳

Answer 3

面试官只是负责初试，如果他觉得满意了才会推荐给需求部门，而是否录用则取决于需求部门主管的评判，面试官是没有决定权的，姑你遇到的问题就是怎样获得需求部门主管的面试机会。
如何解决这个问题？你可以通过面试官来敦促需求部门的主管来尽快安排对你的面试，方法也很简单，你就告诉他你其实挺期待加入这家公司，所以希望尽快安排面试，因为你现在需要一份工作而且某某公司已经有了录取你的意向了（具体公司名字可以告诉他）