发放给个人的劳务费如何做账?劳务费和工资薪金的区别?

如题所述

代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
企业自己发薪占用时间长,个税申报流程复杂,易产生纠纷,企业面临无票支出,增加企业用工成本。
北京众薪科技,标准化服务流程,便捷高效,客服全天候响应,资深专家提供专业服务,服务1000+企业,经验丰富,报酬发放+个税申报一体化处理,取得票据凭证,降低企业成本,信息保密、资金安全。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-11-23
发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准)。而工资属于企业职工的薪金报酬,个人所得税按“工资薪金所得”计算。

参考资料:http://iask.sina.com.cn/b/14325386.html

本回答被网友采纳
相似回答