在工作中，若您作为司机为老板驾驶车辆发生事故，通常情况下，赔偿责任由老板承担。然而，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定<!--，如果司机有过重的过错，老板有权对其进行追偿。此条款适用的对象为雇主（即公司、企业等组织）的雇员，而老板即为雇主。
具体来说，若在劳务派遣期间，被派遣的员工因执行工作任务导致他人损害，侵权责任通常由接受派遣的用工单位负责。如果劳务派遣单位有过失，也需分担责任。这意味着，作为司机的您，如果由于驾驶技术欠佳、疲劳驾驶或酒驾等过失导致事故，老板可能要求您承担部分或全部赔偿。
因此，作为雇员，您应始终重视交通安全，严格遵守交通规则，以保障自身和他人的安全。作为老板，您同样需要对员工进行必要的驾驶安全培训和管理，以降低交通事故发生的可能性。这既是对员工的保护，也是对企业的责任履行。