第1个回答 2024-06-27
1、职工代表大会的召开首先由大会执行主席核实出席人数，确保到会代表超过总数的三分之二后，宣布会议开始。开幕词应简洁明了，介绍大会的目的、意义、主要议题和任务。随后，宣布会议议程。注意会前要正式通知职工代表，并确保企业行政方面合理安排，以保障代表的出席率。
2、企业领导人向大会作工作报告，报告内容应涵盖生产经营管理情况、存在的问题及解决措施、企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，以及关于改善职工生活福利的情况等。如果代表们已经对工作报告进行了充分的讨论，领导人在报告中可以针对代表的意见进行说明。
3、企业行政有关负责人就特定议题做报告。所有应提交职工代表大会审查或审议的方案，都应由行政部门的相关负责人向大会报告，阐述制定方案的依据、目的和具体实施方法，并对代表们对议案的观点作出解释。
4、工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次大会决议的执行情况、职工代表提案的处理情况、集体合同的执行情况向大会报告。
5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间，职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项向大会说明，并寻求大会的确认。
6、职工代表团（组）就以上报告和议案进行分组讨论，同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加各代表团（组）的讨论。
补充说明：
1、职工代表大会拥有法定的权威性，其民主管理权力源自法律（如《工会法》《工会企业法》），具有强制性和约束力，确保了职工在企事业单位中的主人翁地位。
2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性，代表们是企事业单位全体职工选举产生的，代表了各方面的声音，这使得职工代表大会比其他民主管理形式具有更坚实的群众基础。
3、职工代表大会有一套完整严密的的组织制度和组织体系，遵循民主集中制原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会作为职工代表大会的工作机构，负责大会的日常工作。
参考资料来源：百度百科-职工代表大会