不签订劳动合同有什么法律责任

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据中国《劳动法》的规定，建立劳动关系时应当签订劳动合同。然而，法律并未明确规定用人单位不签订劳动合同时应承担的具体法律责任。
2. 一些用人单位为了在劳动者维权时保持主动，选择不与劳动者签订劳动合同。这种做法可能导致劳动者在维权时难以证明双方约定的合同内容，甚至难以证明劳动关系的存在，从而使劳动者在维权过程中处于不利地位。
3. 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有义务在建立劳动关系后1个月内与劳动者签订劳动合同。该法在强调签订劳动合同的重要性同时，对用人单位不签订劳动合同的行为设定了法律责任。
4. 用人单位未签订劳动合同的，可能面临支付劳动者双倍工资的法律责任。
5. 若用人单位未签订劳动合同，可能导致劳动关系被视为已签订无固定期限合同。
6. 此外，如果用人单位未将劳动合同交付给劳动者，可能需要承担赔偿损失的法律责任。