很多工作天天都加班还没加班费,依旧有很多人愿意做,这足以体现目前的就业形式,以及劳动关系中不平衡的体现。社会竞争激烈,满足心意的工作更是万人争夺,能够找到一份满足养家糊口需求的工作实属不易,所以说很多在工作岗位上的人,即便遭遇到了不公平的待遇,还是会默默忍受,这样就让更多的用人单位肆无忌惮给员工增加压力。
劳动者是受法律权益保护的,很多人不清楚法律所包含的责任,忍气吞声。其实这样的做法并不会解决问题,只会让自己的处境变得越来越困难。对于一些年轻人来说,刚刚走出校园,步入社会的第一步就是要找一份工作维持生活。对于工作现状的不熟悉,更是会让初入社会的大学生选择接受种种不合规定的对待。由于在公司里又是新人,没有话语权更难在公司立足,只好努力完成上级布置的任务。
而对于一些在工作岗位上付出多年的老员工来说,情况更是如此,需要赚钱来养家,一家老小的生活重担都在等待这份工资。上有老下有小的中年人更不敢轻易对工作中的不公平提出不满。这样的行为很有可能就会面临着失去工作,从而使得一个家庭陷入困境。
所以说,面对种种工作中的不公平现象,是需要有关部门严格监督并且履行职责。这样才能够规范用人单位的行为,让劳动者的权益受到最大程度的保护。同样也能够让劳动者市场更加公平公正,也会对改善目前的就业形势有很大的帮助。