第1个回答 2019-01-28
可以啊
不过一定要有一定的组织力跟说服力
要不然大家是不会服气的本回答被网友采纳
第2个回答 2019-01-28
首先当领导就得有一定的业务能力,遇到问题自己能够帮助同事解决问题的才行,性格内向的人他们平时上班,虽然不会与大家有过多的交流,但是会把时间大多放在工作上,而且他们的工作态度,相对来说比其他同事要认真的多,且每天多工作一点,就会从中掌握更多的职能技巧,所以针对当领导能够解决问题而言,内向的人是有一定的能力的。。。。。
第3个回答 2019-01-28
内向的人也可以当,但要想做好一个领导人,最重要的就是感召力,这也是领导者和管理者的一个区别,感召力是一种人格特质,也就是领袖气质。我们甚至有时会发现,很多内向的人拥有者独特的人格魅力,吸引着我们。可以轻而易举的凝聚起团队的力量,而这种感召力,是一种无形的却十分有效的一种资源。
第4个回答 2019-01-28
能当,性格因人差异,不应响工作的。