什么是四川公务员结构化面试?
结构化面试是根据特定的职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的语言交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
公务员结构化面试题型有哪些?
结构化面试题量题型基本稳定在四道左右，注重考生的实际操作能力，覆盖广、内容丰富、专业度更深，题型和内容非常丰富，而且出现了社会调查、情境模拟、角色扮演等，涵盖各个领域、各个层面。
公务员结构化面试流程是什么?
四川公务员结构化面试评分标准是什么?
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第1个回答 2020-08-27
您好
一、考官组成
结构化面试一般由7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
二、评分标准
一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，或者后期公布，每个地方操作形式不太一样。
三、面试准备
1、衣服方面，要准备一身大方得体的衣服，男士尽量穿正装，或者尽量穿的正式，女士可以装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。
2、外表方面，头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁，女士可化淡妆。
3、坐、立、行的姿式方面，要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。
四、面试流程
到考场后，会有专门的候考室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和候考室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
五、面试小技巧
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十五分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的信息，这样会被取消考试资格)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是2-4道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定时间安排。一种是主考官读一个题，你答一个题。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间。一般来讲，思考和答题的时间安排为2：3是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考2分钟，回答3分钟，如果是3道题集中回答，就思考5分钟，回答8分钟。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
详情可参考：pingxiang.offcn.com
一、考官组成
结构化面试一般由7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
二、评分标准
一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，或者后期公布，每个地方操作形式不太一样。
三、面试准备
1、衣服方面，要准备一身大方得体的衣服，男士尽量穿正装，或者尽量穿的正式，女士可以装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。
2、外表方面，头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁，女士可化淡妆。
3、坐、立、行的姿式方面，要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。
四、面试流程
到考场后，会有专门的候考室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和候考室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
五、面试小技巧
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十五分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的信息，这样会被取消考试资格)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是2-4道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定时间安排。一种是主考官读一个题，你答一个题。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间。一般来讲，思考和答题的时间安排为2：3是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考2分钟，回答3分钟，如果是3道题集中回答，就思考5分钟，回答8分钟。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
详情可参考：pingxiang.offcn.com
第2个回答 2021-05-19
7.公务员面试是什么样的流程？
第3个回答 2020-08-27
您好，
结构化小组面试流程如下：
(一)抽签分组经过抽签，将所有考生分为若干小组，并决定每个小组的答题顺序。每个小组三个人(若考生总人数无法被三整除，则允许出现四人一组的情况)，在各自的小组内，考生的序号被分为A、B、C三种(如四人一组则为A、B、C、D)。
(二)备考每个小组按照顺序备考，备考室内提供题本和草稿纸，备考时间为15分钟，题量为3道题。备考时间剩余3分钟时，工作人员会对考生进行提醒;备考时不允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考，不允许考生互相讨论。备考时间结束后，考官会收回题本，草稿纸可以带入考场。
(三)答题宣读完引导语后，考官会示意考生开始答题，考官一般不再干预整个面试环节，具体过程由考生自主进行。另外，一些地方在考场内会再次提供题本、草稿纸和笔，为考生提供答题参考和记录工具。
(四)互评答题结束后，立即进入互评阶段。互评阶段由两个部分组成：点评和回应。
以上就是对您问题的解答，希望对您有所帮助！
结构化小组面试流程如下：
(一)抽签分组经过抽签，将所有考生分为若干小组，并决定每个小组的答题顺序。每个小组三个人(若考生总人数无法被三整除，则允许出现四人一组的情况)，在各自的小组内，考生的序号被分为A、B、C三种(如四人一组则为A、B、C、D)。
(二)备考每个小组按照顺序备考，备考室内提供题本和草稿纸，备考时间为15分钟，题量为3道题。备考时间剩余3分钟时，工作人员会对考生进行提醒;备考时不允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考，不允许考生互相讨论。备考时间结束后，考官会收回题本，草稿纸可以带入考场。
(三)答题宣读完引导语后，考官会示意考生开始答题，考官一般不再干预整个面试环节，具体过程由考生自主进行。另外，一些地方在考场内会再次提供题本、草稿纸和笔，为考生提供答题参考和记录工具。
(四)互评答题结束后，立即进入互评阶段。互评阶段由两个部分组成：点评和回应。
以上就是对您问题的解答，希望对您有所帮助！
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