什么是四川公务员结构化面试?
结构化面试是根据特定的职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的语言交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
公务员结构化面试题型有哪些?
结构化面试题量题型基本稳定在四道左右,注重考生的实际操作能力,覆盖广、内容丰富、专业度更深,题型和内容非常丰富,而且出现了社会调查、情境模拟、角色扮演等,涵盖各个领域、各个层面。
公务员结构化面试流程是什么?
四川公务员结构化面试评分标准是什么?
7.公务员面试是什么样的流程?