已经和正规用人单位签劳动合同了，但是个人身体原因现在提出离职，有额外的赔偿金吗？

Question

如题所述

Answer 1

个人原因主动辞职的，单位不需要支付经济补偿金。
只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的，才支付经济补偿金。

Answer 2

任何时候因个人原因提出离职，都没有经济补偿，更不可能得到赔偿。
由于个人身体原因导致无法胜任工作，可尽量与单位协商解除劳动合同，那样可以得到已工作期间的经济补偿。

Answer 3

这个这个考虑的方面就比较这个考虑的方面就比较多了，比较负复杂啦，如果你是在岗位上出现了问题，并查出有问题，身体状况，那这个肯定是要赔偿作为工商的。如果你是提前发现问题然后到单位去申请你要离职之类的那你是得不到赔偿的顶多也就是说单位曾经为你这个考虑的方面就比较多了，比较负复杂啦，如果你是在岗位上出现了问题，并查出有问题，身体状况，那这个肯定是要赔偿作为工商的。如果你是提前发现问题，然后到单位去申请，你要离职之类的，那你是得不到赔偿的，顶多也就是说单位曾经为你提交过什么大病医保啦，这里要获得一部分，或者听你叫过这个保险累，但能获得一部这个考虑的方面就比较多了 比较负复杂啦 如果你是在岗位上出现了问题 并查出有问题 身体状况 那这个肯定是要赔偿作为工商的 如果你是提前发现问题 然后到单位去申请 你要离职之类的 那你是得不到赔偿的 顶多也就是说单位曾经为你提交过什么大病医保啦 这里要获得一部分 或者听你叫过这个保险累 但能获得一部分的

Answer 4

用人单位无需支付经济补偿金，更谈不上赔偿；劳动者如果不遵守法定程序，违法解除劳动合同，需要赔偿用人单位。

Answer 5

一般不可能给赔偿金的，因为用人单位并没违约。如果不向个人收违约金，己经算有人性化了。