曾经听过不少关于大城市和一线城市的的鸡汤，说什么去大城市有更多的工作机会，会有更高的工资，能认识到各种各样更优秀的人，拓展自己的人脉圈子，能提升自己的专业技能和工作能力。
自己有那么一段时间也是相信的，但是毕业之后依旧感受到了大城市现实的残酷和生活的压力，远远大于自己对这座城市的预期，毅然决然还是回到了自己的老家，找了一份月薪5000的工作，过上了自己安逸的生活，但是依旧对于大城市还抱有幻想，毕竟年轻人都相信侥幸，都喜欢铤而走险，直到公司来了一个新同事，知道了他的经历，让我对一线城市好感全无。
新来的同事是设计岗位，自己也是这个部门的，都属于公司的宣传部门，公司一个两个设计，因为部门大多数人都是本地人，而且都是刚刚毕业，刚参加工作不久，自己的这个部门也是流动性比较大，所以都是以新人居多。新来的设计28岁，我们就叫他小吴，比我们都大几岁，通过平时的相处得知他之前在上海一家广告公司工作过几年，今年才选择回来工作的。
平时工作的闲聊之余，得知小吴之前在上海的工作状态和现在完全是两极分化，也比现在的工资高。听小吴分享说：“以在上海的时候，基本都是晚上11点12点才能下班的，下班都是打车回去，老板补贴车费，当时一个月工资8000。”我们这些小辈听着感觉也还不错，虽然月新8000在上海并不算是一个很不错的工资。
处于好奇，问了问小吴为什么不选择继续留在上海，小吴说：“留在上海的生活成本太高，这几年都没存下什么钱来，就打算回来了。”这样的原因也是情有可原，我们大家也没太在意。
但是生活压力是一方面，工作是工作，生活是生活。之后小吴在自己岗位上的状态，让自己不敢相信这是一个在上海广告公司工作了几年的人，给自己的感觉更像是一个新人，没有压力和紧迫感，毫无工作责任感，工作效率低混日子。因为有的时候公司设计的量比较大，而且也催得很急，作为设计，其实加班是没什么好说的，但是形成鲜明对比的是，本应该是作为28岁的设计老手，工作效率居然比不上刚刚毕业一年的小姑娘，这位小姑娘是另一位设计。
偶尔一次可以原谅，但是一直这样就是工作态度职业道德的问题了，我们暂且把另外一位设计叫做小兰，同样的时间，小兰能做5张海报，而这位看上去经验十足的小吴，只能做2张，而且工作的时候时常会走神，时不时就会去干和工作无关的事情，工作效率非常低，也正是因为这样，很多时候同样的设计工作，最终的结果并不是两个人评分，而是一个人承担2/3，另一个人承1/3,尽管是这样，小吴依旧每天不以为然，工作效率依旧还是老样子。
我们私下里也说，大家都是同样的工资，难道就是因为他慢，另外一名设计就应该理所应当承担他本不应该做的工作吗？这本身就不公平。
因为平常大家都一起吃饭，偶然间听到小吴家里人催自己买车的消息，说什么买车了女朋友好找一点，但是小吴身上基本上没有存款，钱基本上都要自己的爸妈来出钱，但是即使是这样，小吴还是不愿意买车，自己也计算了买车之后每个月需要多花的钱，害怕自己的工资应付不过来，按照正常人的想法，28岁的年纪，宁可自己咬咬牙过得过一点，平时努力工作多赚一点钱，也要把这辆车买下来。但是过了2个月小吴依旧还是决定不买。
其实作为第三者的角度来看，一个28岁的男生，年龄也不小了，一个月5000的工资，工作每天都是在混日子，同事都是看在眼里的，工作效率低，责任感低，没房没车，但是他似乎也并不焦虑，而且并不觉得自己现在的状态有什么不对。
很难相信这是一个在上海工作过的人，还是在广告公司，以前觉得一线城市生活和工作节奏快，稍微不努力，稍微放松自己就会卷铺盖走人，在那里工作的人，一定有很高的工作责任心，工作效率更是不用说，虽然可能在本质能力提升上，对于多数人来说未必会有帮助，但是至少从工作执行力和工作完成度上来讲，一线城市对于大多数人的磨练还是有一点的效果的。
但是现实的例子就摆在自己的身边，从上海到三线，没有了以前长时间的加班，但是工作效率却跟在玩游戏一样，以前觉得去了大城市利大于弊，这时候也认识到了一线城市绝非对于每个人来说都会有成长和帮助，有的人无论是待在三线还是一线，都是一样的。