公司对员工调岗需要提前通知员工吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-06-03

员工给企业给员工调岗，必须要告知员工啊，员工不知情，员工不知晓，不能调岗，调岗说你会改变更劳动合同间内

相似回答

公司要调动员工岗位要出书面通知吗答：法律分析：需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须事先通知劳动者并协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...

公司调岗需要提前多久告知员工书面还是口头答：综上所述，公司调整员工岗位属于劳动合同的变更，必须提前30天以书面形式通知员工。变更劳动合同应遵循法律规定，确保合法性和正当性。

员工调令需要提前多久通知答：亲，很高兴为您解答，公司对员工调岗需要提前30天通知员工并协商。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

公司对员工调岗需要提前多少天通知员工并协商。答：调整岗位肯定要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的...

企业岗位人员调动要不要先通知员工?答：员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任...

公司对员工调岗需要提前通知员工吗?答：员工给企业给员工调岗，必须要告知员工啊，员工不知情，员工不知晓，不能调岗，调岗说你会改变更劳动合同间内

公司想同城调岗某位员工,路程十几分钟,对方不愿意,根据劳动法,有达到...答：因此，如果公司需要调整员工的工作地点，应当提前三十日通知员工，并与员工协商一致，签订书面协议。如果员工不同意变更工作地点，公司不能单方面强制要求员工接受调岗。如果公司违反劳动合同法规定擅自调岗员工，可能会面临劳动仲裁、法律诉讼等法律后果，并可能需要支付违约金或赔偿费用。然而，根据您提供的情况...

大家正在搜

员工换岗需要提前通知吗调岗提前多久通知员工调岗要提前一月通知吗调岗需要提前多久通知员工调岗通知书调岗必须要书面通知吗员工调岗通知书范文公司员工调岗流程调岗通知书员工不签字

公司对员工调岗需要提前通知员工吗

公司对员工调岗需要提前多少天通知员工并协商。

用人单位调换员工的岗位事先要提前30天告知吗

请问公司调动员岗位，要提前多少时间通知

劳动法里公司给员工调岗提前不说合法吗

企业离职或调岗没有提前30天通知员工，需要赔钱吗？如果要，赔...

公司现在通知要调岗，员工有权拒绝吗？

劳动法规定的公司对员工调岗，对调薪有没有规定？