有哪些公司，招聘销售员工一定是看员工颜值的？

Question

如题所述

Answer 1

有影响，有些单位，有些岗位还是对个人形象有所要求，大部分是服务行业，服务部门，技术专业还是以能力为上。现在就业形势不好，年轻人就业观念也应该有所调整，先就业，在择业。有颜值肯定有会用的。特别是眼睛明亮，是心灵的窗户。面试人员也很有素质的人。一眼就能看出所以然的。

靠颜值生存的人都不长久。我相信绝大多数企业不会因为一个颜值就否定应聘人的能力，如果这个企业这么做的话，那这个企业也不是特别好。颜值固然对找工作有所帮助，但绝对不是主要的，颜值比不上德，招工单位可能最看重就是德，还有专业技术，学历等，我们认为，要有责任担当精神，工作责任心与工作态度。

不光颜值，穿着搭配、发型、 走路姿势、肤色、声音、背包款式......甚至应聘者的籍贯、毕业学校、所学专业等，理论上，所有跟应聘者相关的因素都会影响找工作。

大部分的岗位，其实都是需要一定的形象气质的，尤其是像前台接待、销售顾问、客服人员和外联人员等，需要大量和人沟通接触，处理人与人之间的交易、解决问题的工作岗位，一个颜值不错形象良好的人员。

这些人是储备人才，现在这个社会是信息时代啊，每人都有手机有档案，在学校上学到步入到社会，单位在学校就开始找了，唉，有些技能要求不太高的，在外面找，找适合的人才人，和适合的位置。回到颜值对找工作的影响，如果求职者综合以上三点都差不多的情况下，或者岗位性质偏跟人沟通交流方面多一点，肯定优先选择颜值高的，美的东西大家都喜欢，当然“花瓶”除外。

Answer 2

化妆品公司，演员经纪公司，服装公司，珠宝公司，设计公司招聘员工都会看颜值的现代社会的人除了有才华外颜值也是每个人要努力提升的

Answer 3

在这个颜值比才华重要的时代，汽车销售、房产销售、酒吧推销员都必须颜值要高。

Answer 4

并不是，是看员工的能力以及面对事情发生果断的解决方式，更注重的是看员工的个人素质以及能力，这样才可以做成一个好销售，为公司带来巨大的效益，并不是看外表或者颜值。

Answer 5

一般是化妆品公司都需要颜值高的，因为能体现商品的优越性，可以让更多的女性来买商品。