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面试进了没发正式offer要离职吗
如题所述
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推荐答案 2021-04-01
面试进了,没发正式的入职通知,你哪来的离职呢?还是正在试用期?如果在试用期没有offer是很正常的,有些公司一般不会发的。
如果是正规的公司没有给你发,其他同时面试的都发了,那你就需要问一下相关负责人,看看是什么原因,如果公司不想用你,等待替换人选,那还是主动走人吧!
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其他回答
第1个回答 2021-04-01
不要,还是要谨慎一些好,毕竟没正式发offer之前都是有可能有变数的。
本来面试都是个双方互选的过程,如果只是口头上通知过了,没有最终下发offer,那就有可能遇到更合适的然后就可能放你鸽子了,我们要做好十足把握,不然到时候两边都没了工作,就会让自己陷入裸辞找工作的境地。
第2个回答 2021-03-31
签订书面劳动合同才是作为你们建立劳动关系的重要依据。
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面试进了没发正式offer要离职吗
答:
面试进了
,
没发正式
的入职通知,你哪来的
离职
呢?还是正在试用期?如果在试用期没有
offer
是很正常的,有些公司一般不会发的。如果是正规的公司没有给你发,其他同时面试的都发了,那你就需要问一下相关负责人,看看是什么原因,如果公司不想用你,等待替换人选,那还是主动走人吧!
面试
都通过但是单位
不
给
offer
怎么办?
答:
这种情况不能离职
,万一新单位毁约不录用你,你等于就没工作了。年底了要特别小心。要是我肯定还在原单位不动声色。直到你给我正式的OFFER,你不给我就不离职。宁可新单位不要我了。以后我可以再找。
30岁跳槽,收到HR的口头
offer
但
不
想去,可以选择不去吗?
答:
你当然可以选择不去
,因为你并没有收到正式的聘书,所谓的口头offer根本就没有任何意义。首先你需要明确一点,因为你已经30岁了,所以你能够承担的职场代价已经不多了,你需要尽可能为自己的职业生涯负责。与此同时,你只不过收到了面试官的口头offer,这也意味着你随时可能会被面试官放鸽子。我建议你在...
没有拿到
offer
前要
不要
提
离职
答:
这个每个人的情况不一样,无法一概而论,正常是推荐骑驴找马,先敲定下一家再提离职
。但是未离职前去找工作会有很多不方便的,而且你还没有离职,新单位在录用你时也会有考虑。所以无法一概而论,需要你根据自己情况来综合判断。如果你找工作不算困难的话,可以先提离职。
没有拿到
offer要
提
离职吗
答:
此种情况是有风险的。不然一边
离职
,另一边没有落实。建议在新单位丞诺情况下再提离职。
offer
还没收到,就
离职
可以吗?
答:
1. 一定要先拿到
正式
的书面offer再提离职,口头
offer没
有法律效力,可能会随时变卦。2. 提离职时要以书面形式告知公司,并且遵守合同中规定的提前通知期限,一般是30天。3. 提离职后要做好工作交接,拿到离职证明,并且办理社保公积金的转移或封存。4.
不要
在还
没离职
的情况下就去下家公司入职,这样...
离职
前一定要收到
offer吗
?
答:
这个问题没有一个绝对正确的答案,因为每个人的情况都
不
同,需要根据具体情况来判断。通常情况下,建议先收到新
的offer
后再
离职
。这样做的好处是可以确保自己在离开当前工作时有着新的工作保障,避免了失业的风险。同时,如果已经与新的雇主达成了协议,可以在与现任雇主协商离职的时间和方式,以免对现任...
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没离职会发offer吗
收到offer就可以提离职了吗
先离职还是收到offer在离职
面试过了offer没下来
没拿到offer就离职
是拿到offer以后再提离职吗
没收到offer去提离职
先离职后发offer
拿到offer就能入职了吗
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